Цели и задачи антикризисного управления

• Номер работы:
  832
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Менеджмент - Антикризисное управление
• Год сдачи:
  18.05.2004 г.
• Вуз:
  Политех
• Количество страниц:
  21 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  1. Особенности кризисных ситуаций 4
  2. Процесс управления кризисом 10
  2.1. Работа с внутренней средой организации 11
  2.2. Работа с внешней средой организации 13
  Заключение 20
  Список литературы: 21
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Цели и задачи антикризисного управления
  Введение
  Адаптация организации к условиям и особенностям рынка важный аспект в деятельности любой организации.
  Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию.
  В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке. Примерно столько же появляется новых. В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует считать банкротами
  Основная причина рыночной несостоятельности - грубейшие просчеты руководителей, низкий уровень менеджмента, отсутствие опыта работы в условиях рынка, а также стремление многих из них обогатить себя, свою семью, приближенных за счет трудовых коллективов.
  Разрешением подобного рода ситуаций занимается особое направление, получившее название «crisis management/crisis communications», т.е. управление кризисными ситуациями. Данная работа представляет собой исследование опыта иностранных и российских специалистов в данной области и посвящена гуманитарным и информационным технологиям, которые осуществляются в рамках этого направления.
  Результаты исследований подтверждают мнение аналитиков о том, что кризис-менеджмент является для российского бизнеса «terra incognito», что при активной интеграции в мировое бизнес-сообщество является недопустимым. Кризисы не имеют национальной принадлежности и не носят локального характера. Если у подразделения компании в какой-либо стране случается кризис, то это автоматически сказывается на имидже всей структуры.