Особенности менеджмента в цивилизациях Востока

• Номер работы:
  138603
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  29.12.2009
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Принципы японского управления 4
  2. Поведение в организации 6
  3. Система контроля 8
  4. Управление трудовыми ресурсами 10
  5. Система управления качеством 11
  Заключение 13
  Литература 14
  
• Выдержка из работы:
  Восточный менеджмент основан на коллективизме. Он использует всю совокупность морально-психологических рычагов влияния на личность человека. Во-первых, это чувство долга перед коллективом, что в восточном менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это дает возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно.
  Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Во-первых, своей направленностью: основным предметом управления в Японии являются трудовые ресурсы. Цель, которая стоит перед японским менеджером — повышение результативности функционирования фирмы в основном за счет роста производительности труда. В европейском и американском менеджменте основной задачей является максимизация прибыли, т.е. получение максимальной выгоды минимальными усилиями.