Проектирование организационно-динамических структур управления проектом

• Номер работы:
  145149
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  01.03.2010
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение 1
  1. Назначение и содержание организационных структур управления 3
  1.1. Разнообразие организационных структур, используемых для управления проектом 3
  1.2. Выбор структуры управления проектом 15
  2. Стадии и этапы организационного проектирования 20
  2.1. Технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления 20
  2.2. Организационный общий и рабочий проекты системы управления. Организационный общий проект системы управления организацией (ООП) разрабатывается на основе утвержденного ЗО на систему управления организацией 22
  2.3. Стадии внедрения проекта совершенствования системы управления 24
  3. Организационное проектирование системы вознаграждений на предприятиях 26
  3.1. Подходы к проектированию организационных структур 26
  3.2. Организационное проектирование системы вознаграждений и ее связь с внешней и внутренней средой 29
  3.3. Факторы, влияющие на состав социального пакета 33
  Заключение 37
  Список литературы………………………………………………………………39
  
  
• Выдержка из работы:
  Цель данной курсовой работы – раскрыть сущность понятия организационное проектирование, изучить направления развития организационного проектирования системы управления персоналом на современном этапе.
  Предмет моего исследования – организационное проектирование системы управления персоналом.
  В связи с целью был определен ряд задач:
  - раскрыть понятие и сущность организационного проектирования;
  - рассмотреть стадии и этапы организационного проектирования;
  - рассмотреть различные методы (подходы) решения задачи организационного проектирования системы управления персоналом.