ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "Восход"

• Номер работы:
  15666
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  28.11.2004 г.
• Количество страниц:
  27 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  1. Организационная структура управления – основной элемент
  системы управления
  1.1. Исследование основных типов организационных структур 5
  1.2. Исследование требований к построению и факторов формирования
  организационных структур 13
  2. Исследование организационной структуры ООО "Восход"
  2.1. Краткая характеристика предприятия 18
  2.2. Исследование действующей организационной структуры 19
  2.3. Усовершенствование организационной структуры 24
  Заключение 26
  Список литературы 27
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "Восход"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Организационная структура – это основной элемент системы управления; совокупность взаимосвязанных органов управления организации, осуществляющих стратегическое, тактическое и оперативное управление ее функционированием и развитием. Проектирование оптимальных структур, их подразделений и групп, комплексное исследование коммуникационных, экономических и других связей между компонентами структур является одним из важнейших вопросов теории и практики организации.
  Современные тенденции развития общества оказывают непосредственное влияние на организационную структуру предприятий. Прогресс информатизации разрушил замкнутость организаций и сделал малоэффективными те из них, которые использовали структуры, обеспечивающие это качество (бюрократические, механистические). В свете современного развития науки управления повышается важность вопросов, касающихся исследования и проектирования организационных структур.
  Актуальность темы данного реферата состоит в том, что находясь в постоянно меняющихся экономических условиях, менеджерам предприятий приходится исследовать существующую организационную структуру, совершенствовать действующую или проектировать новую, которая бы в наибольшей степени подходила к ситуации, в которой оказалось предприятие.
  В связи с этим им необходимы знания принципов построения организации, типов организационных структур, факторов и элементов совершенствования организационных структур.
  Цель работы – совершенствование организационной структуры управления.
  Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
  - исследовать основные типы организационных структур;
  - исследовать методику формирования организационных структур и факторы, влияющие на необходимость проектирования новой организационной структуры или совершенствования действующей.