Создание информационной системы автоматизации работы отдела кадров на платформе 1С 8

• Номер работы:
  145701
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные техническая   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  28.04.2010
• Куда сдавалась:
  Московский городской педагогический университет
• Объем работы:
  106 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1 Аналитическая часть 4
  1.1 Организационная и технико-экономическая характеристика предметной области 4
  1.1.1 Характеристика предприятия 4
  1.1.2 Характеристика кадрового учета на предприятии 5
  1.2 Сущность управленческой задачи 6
  1.3 Обоснования необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 8
  1.4 Постановка задачи 13
  1.4.1 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 13
  1.4.2 Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 19
  1.4.3 Формализация расчетов 22
  1.5 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 22
  1.6 Обоснование проектных решений 26
  1.6.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 26
  1.6.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 28
  1.6.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 35
  1.6.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 42
  2 Проектная часть 46
  2.1 Информационное обеспечение задачи 46
  2.1.1 Информационная модель и ее описание 46
  2.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 47
  2.1.3 Характеристика входной информации 64
  2.1.4 Характеристика результатной информации 64
  2.2 Программное обеспечение задачи 71
  2.2.1 Описание структуры диалога 71
  2.2.2 Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 84
  2.3 Технологическое обеспечение задачи 88
  2.3.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 88
  2.3.2 Инструкционные карты основных операций технологического процесса 89
  3 Обоснование эффективности проекта 97
  Заключение 105
  Список литературы 106
  
  
• Выдержка из работы:
  2 Проектная часть
  2.1 Информационное обеспечение задачи
  2.1.1 Информационная модель и ее описание
  В результате проектирования была разработана информационная модель системы, которая представляет из себя модель организации работы системы и схематично поясняет, на основании каких входных документов, а также нормативно-справочной информации происходит функционирование системы кадрового учета и получение выходных данных, т.е. процесс преобразования данных в информационной системе.
  Информационная модель имеет три области.
  Область 1 отражает процесс вода и редактирования данных в справочниках, что относится к подсистеме ведения справочников разрабатываемой системы. Для просмотра списка каждого справочника и редактирования данных справочника существует отдельная экранная форма, которая позволяет оператору системы вводить данные в справочник, просматривать и редактировать существующие данные. В результате работы оператора справочники изменяются: в них добавляются новые данные, изменяются или удаляются существующие записи.
  3 Обоснование эффективности проекта
  Затраты на разработку системы управления кадрами предприятия представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе разработки сырья, материалов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, расходов на оплату труда сотрудников, занятых разработкой и других видов расходов.