Совершенствование системы управления персоналом посредством создания кадровой службы

• Номер работы:
  150301
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  10.04.2010
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 4
  1 Теоретические основы управления персоналом предприятия 7
  1.1 Сущность системы управления 7
  1.2 Принципы и методы управления персоналом предприятия 8
  1.3 Философия и концепция управления персоналом 12
  1.4 Политика управления персоналом предприятия 15
  1.5 Характеристика основных типов стратегий управления персоналом предприятия 18
  1.6 Структура и состав системы управления персоналом 20
  1.7 Особенности функционирования кадровой службы предприятия 24
  1.8 Место кадровой службы в системе управления персоналом предприятия 27
  1.9 Цель и задачи кадровой службы 32
  1.10 Основные мероприятия, обеспечивающие формирование кадровой службы предприятия 34
  1.11 Краткая характеристика документов, регламентирующих повседневную деятельность кадровой службы 39
  1.12 Должностные лица предприятия, ответственные за управление персоналом 42
  1.13 Планирование и отчетность в деятельности кадровой службы предприятия 45
  2 Разработка предложений по созданию кадровой службы ЗАО «Центурион Гипермаркетс» 52
  2.1 Общая характеристика ЗАО «Центурион Гипермаркетс» 52
  2.2 Характеристика существующей организации труда и управления персоналом ЗАО «Центурион Гипермаркетс» 54
  2.3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом ЗАО «Центурион Гипермаркетс» 59
  2.4 Обоснование необходимости создания кадровой службы в ЗАО «Центурион Гипермаркетс» 62
  2.5 Разработка предложений по созданию кадровой службы для ЗАО «Центурион Гипермаркетс» 66
  2.5.1 Создание модели кадровой службы 66
  2.5.2 Мероприятия по внедрению модели кадровой службы 69
  2.6 План реализации мероприятий по созданию кадровой службы 73
  Заключение 76
  Литература 80
  Приложение 83
  
  
• Выдержка из работы:
  2 Разработка предложений по созданию кадровой службы ЗАО «Центурион Гипермаркетс»
  
  2.1 Общая характеристика ЗАО «Центурион Гипермаркетс»
  ЗАО «Центурион Гипермаркетс» - закрытое акционерное общество.
  На балансе ЗАО «Центурион Гипермаркетса» находятся два наиболее ликвидных актива на западе Москвы — ТРЦ «Европарк» (86 тысяч кв. м) на Рублевском шоссе и на Можайском шоссе БЦ «Западные ворота» (около 62 тысяч кв. м).
  Основной вид деятельности Компания ЗАО «Центурион Гипермаркетс» предоставление в аренду площади в Многофункциональном Торговом Комплексе «ЕвроПарк», расположенном по адресу: Рублевское шоссе, д.62.
  Торговый центр "ЕвроПарк" (ТЦ Европарк) официально открыт весной 2005 года.
  Заключение
  Кадры – это главный ресурс построения любой организации, вне зависимости от ее размеров, формы собственности и отраслевой принадлежности. Корпорации в буквальном смысле объявили “охоту за головами”, стремясь привлечь к сотрудничеству умных, эффективных, предприимчивых, цивилизованных руководителей, финансистов, маркетологов, инженерные кадры, менеджеров различного уровня, – тех, без кого в условиях все возрастающей конкуренции на рынках сегодня невозможно развитие успешного бизнеса. Возможности, предоставляемые сегодня рынком труда - действующими кадровыми агентствами, Интернет-сайтами рекрутинговых служб, информацией о кадрах в СМИ, явно не соответствуют тем вызовам, которые бросает глобальная экономика современным компаниям. Высокоэффективные специалисты не дают объявлений в газеты и не рассылают свои резюме. Они работают уже сейчас.