Мотивация работников организации

• Номер работы:
  151607
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  18.04.2010
• Куда сдавалась:
  всероссийская государственная налоговая академия министерства финансов российской федерации
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Мотивация как система стимулирования персонала 4
  2. Иерархия потребностей, теория мотивации 7
  3. Пути повышения мотивации работников 12
  Заключение 16
  Список использованной литературы 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Мотивация представляет собой динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость. Если проще, то мотивация – это побуждение человека к каким-либо действиям.
  Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала [8].
  Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия [2].