Усовершенствование подбора персонала на примере организации

• Номер работы:
  153433
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  21.04.2010
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
  1.1 Сущность и особенности управления трудовыми ресурсами на предприятии 4
  1.2 Обзор отечественного и зарубежного опыта управления персоналом 7
  1.3 Особенности подбора и управления персоналом в современных кризисных условиях 9
  1.3.1 Особенности подбора персонала в организации 9
  1.3.2 Особенности подбора и управления персоналом в современных кризисных условиях 11
  2 ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ СЕТИ ОБУВНЫХ МАГАЗИНОВ «МОНАРХ» 19
  2.1 Краткая характеристика обувной сети «Монарх» 19
  2.2 Кадровая политика обувной сети «Монарх» 21
  2.3 Особенности подбора персонала на примере ООО «АНГЕЛ» в сложившихся кризисных условиях 22
  2.3.1 Особенности подбора персонала 22
  2.3.2 Условия труда, влияющие на работоспособность персонала оптового склада «Монарх» 25
  3 ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОБУВНОЙ СЕТИ «МОНАРХ» 28
  3.1 Психологические и материальные проблемы человека в системе управления обувной сети «МОНАРХ» 28
  3.2 Пути достижения и сохранения морально-психологического климата в коллективе 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
  ПРИЛОЖЕНИЕ А
  
  
• Выдержка из работы:
  Целью данной работы – изучить особенности подбора персонала в условиях кризиса на примере обувной компании.
  Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
  • изучение теоретических аспектов сущности подбора и управления персоналом;
  • определение особенностей подбора персонала в условиях кризиса на примере компании «Монарх»;
  • разработка направлений совершенствования деятельности компании компании «Монарх» в области работы с персоналом.
  
  История Группы Компаний «Монарх» началась в 1990 году с воплощения идеи о создании обувного предприятия, которое бы обеспечивало тогда еще жителей Советского Союза качественной, современной, и, главное, доступной по цене обувью. Было создано совместное советско-канадское предприятие, положившее начало международной корпорации и бренду женской обуви «Monarch».
  Уже через два года обувь марки «Monarch» была широко представлена в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России, а в подтверждение своих серьезных намерений Компания организовала проведение Всероссийской презентации торговых марок обуви в Центре международной торговли в г. Москва.
  В 1992 году постоянный офис компании в г. Торонто (Канада) объединял офис в России, а также дизайнерские бюро в Братиславе (Словакия) и Гонконге.