Помощь в написании студенческих учебных работ

Границы компетентности педагога-психолога

  • Номер работы:
    154981
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    27.04.2010
  • Куда сдавалась:
    Домодедовский филиал негосударственное образовательное учереждение "РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
  • Объем работы:
    7 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Границы компетентности педагога-психолога 4
    Вывод 7
    Литература 8

  • Выдержка из работы:
    Введение
    Проблема определения грани компетентности педагога-психолога довольно актуальна на современном этапе развития системы образования и перемен, происходящих в обществе в целом.
    В связи с повсеместным внедрением психолого-педагогического сопровождения учебного и воспитательного процесса, возрастает роль специалиста-психолога и расширяется круг его должностных обязанностей и профессиональной компетенции.
    Вопросами определения понятия профессиональной компетентности педагога-психолога и ее границ занимались различные ученые, такие А.Г. Асмолов, И.В. Дубровина, Ю.М. Забрдоин, А.М. Прихожан и многие другие. ........................................................................



    Границы компетентности педагога-психолога
    Понятие «профессиональная компетентность» не имеет однозначного определения, поэтому обратимся к нескольким из них, встречающихся в различных источниках.
    Профессиональная компетентность:
    • Это общая способность специалиста мобилизовать в профессиональной деятельности свои знания, умения, а также обобщенные способы выполнения действий.
    • Это совокупность способностей личности решать профессиональные проблемы.
    • Это способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении задач профессионального рода деятельности .
    Под профессиональной компетенцией, таким образом, понимают как психическое новообразование, способность, актуализирующую имеющиеся у человека ресурсы для достижения результатов в определенной деятельности, так и осведомленность, то есть знания для достижения определенных профессиональных результатов, осуществления необходимой деятельности, а также совокупность личностных качеств, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей.
    .............................................

    Вывод
    Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что профессиональная компетентность ..............................................................


    Литература

    1. Википедия. Электронная энциклопедия: http://ru.wikipedia.org
    2. Диагностика профессионально важных качеств педагога-психолога: Тез.докл. V Державинские чтения. Психология. Педагогика. Физвоспитание: научно-практическая конференция преподавателей и аспирантов. Февр. 2000. / Отв. ред. М.И. Старое.- Тамбов: Изд-во Тамб. ун-та, 2000.- С.42-43.
    3. Заморская Т.В. Психолого-педагогические особенности совершенствования профессиональной компетентности педагогов-психологов в условиях института повышения квалификации. – Автореферат канд. псих. наук. – 2003. – на электронном ресурсе: http://www.childpsy.ru
    4. Профессиональная компетентность и профессионализм педагога: психологический подход //Сибирь. Философия. Образование. – Научно-публицистический альманах. – Новокузнецк, 2005. - №8.- с. 26-44.
Получить ознакомительную версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим автором - 27.04.2010 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Границы компетентности педагога-психолога - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.