Выдержка из работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Одна из первостепенных задач сегодняшнего дня в каждой организации - регламентация работы с персональными данными.
Персональные данные, обрабатываемые в рамках трудовых отношений, с одной стороны, идентифицируют личность как работника, способствуют выявлению работодателем необходимых ему профессиональных навыков и т.п., с другой стороны, дают возможность работодателю выполнять свои обязанности в рамках трудовых отношений (уплата налогов, обязательное страхование, реализация социальных льгот и гарантий). При этом работник должен быть готов к определенному вмешательству в свою частную жизнь, в том числе в отношении той информации, которая должна быть доступна работодателю.
Первым шагом по реализации защиты прав и свобод человека и гражданина посредством защиты его персональных данных стало принятие в рамках ТК РФ гл. 14 «Защита персональных данных работника». В данном документе законодатель впервые определил сущность персональных данных работника, требования к их обработке, права работника в целях обеспечения защиты персональных данных.
Появление норм о защите персональных данных работника в российском трудовом праве продиктовано необходимостью реализации в сфере труда общепризнанных норм и принципов международного права, применение которых гарантировано Конституцией РФ, которая в ст. 23 и 24 устанавливает, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну; сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается.
После принятия специального закона, регулирующего различные аспекты использования персональных данных, определенности в этой сфере значительно прибавилось. Вместе с тем не все еще понимают, как именно должен быть поставлен процесс защиты личных данных работников на практике и какими локальными актами регламентирован.
............
Основная часть
1 Российское и международное законодательство о защите персональных данных работников
1.1 Основы правового регулирования защиты персональных данных работников в России и за рубежом
Природа прав субъекта персональных данных, его личной свободы, неприкосновенность частной жизни - объемная многогранная проблема, уходящая корнями в различные научные направления: философию, историю, юриспруденцию. В советский период и первое десятилетие современной российской истории исследования по вопросам личной свободы, частной жизни были ограничены отраслевыми рамками науки гражданского права. Современные исследователи придерживаются более широкой концепции природы персональных данных .
Научное направление, вбирающее все проблемы регулирования отношений по поводу персональных данных, концентрирующее научные исследования - отдельный институт защиты персональных данных в рамках трудового права. Права субъекта персональных данных - это юридическая конструкция, производная от прав человека, сконцентрированная в источниках международного и национального права. Многими исследователями конкретных правоотношений данная связь прослеживается от норм международного права до отраслевых. Например, О. Волкова, исследуя трудовые отношения, вопрос регламентации уровней доступа к персональным данным начинает с изучения Всеобщей декларации прав человека , далее отслеживает нормы, введенные Конвенцией о защите прав человека и основных свобод , и только потом обращается к Конституции России и российскому законодательству .
..........