Выдержка из работы:
Введение
Актуальность темы связана с тем, что в последние годы проблемы здорового образа жизни (ЗОЖ) и профилактики неинфекционных заболеваний постоянно находятся в поле зрения международных и национальных организаций, ответственных за здоровье и благополучие населения. Это неудивительно, ведь в отличие от технологий современного здравоохранения здоровый образ жизни не предполагает высоких затрат и дает более очевидный эффект, особенно в долгосрочной перспективе.
В разных странах мира накоплен широкий арсенал инструментов, содействующих формированию у населения здоровых привычек. В первую очередь, это меры борьбы с вредным употреблением алкоголя и употреблением табака, меры, поощряющие физическую активность и правильное питание. Меры политики ЗОЖ чрезвычайно разнообразны, но в самом общем виде могут подразделяться на информационные, административные и экономические. С их помощью можно формировать или изменять сами предпочтения людей, а можно менять те ограничения, в рамках которых осуществляется выбор определенного типа поведения (расширять или ограничивать выбор, менять его цену).
Обзор зарубежной литературы, посвященной политике ЗОЖ и оценкам отдельных инструментов и программ, позволяет утверждать, что нет единых «рецептов», которые были бы наиболее предпочтительны для снижения тех или иных рисков здоровья, не существует универсальных программ или комбинаций отдельных мер, которые были бы эффективными в любой стране и для любых групп населения. Напротив, каждая страна, регион, возможно даже город должны выбирать и адаптировать инструменты политики ЗОЖ в соответствии со своими особенностями и традициями, с тем, какие риски нездорового поведения доминируют, какие социально-экономические детерминанты определяют это поведение. ............
1. Здоровый образ жизни персонала как объект управления
1.1. Понятие «здорового образа жизни», его место в социальном развитии и социальном партнерстве
В конце XX – начале XXI вв. решающим фактором общественного развития становится человеческий капитал. Теория человеческого капитала была разработана в 50–60-е гг. XX в. учёными Чикагского университета (Т. Шульц,
Г. Беккер). Заслуга её выдвижения принадлежит известному американскому экономисту, лауреату Нобелевской премии Т. Шульцу, а базовая теоретическая модель была разработана в книге Г. Беккера (также лауреата Нобелевской премии) «Человеческий капитал: теоретический и экономический анализ, главным образом в области образования» (первое издание 1964 г.). Согласно данной теории развитие общества в новом тысячелетии будет детерминировано не наличием природных ископаемых, а инвестициями в человека, его образование, здоровье.
Одной из сфер инвестирования в человеческий капитал является система здравоохранения, а состояние здоровья выступает как «базовый потенциал», позволяющий человеку функционировать. От состояния этого потенциала зависит жизнедеятельность конкретного человека, степень реализации его потребностей, мера его участия в жизни социума.
Инвестирование в здоровье особенно важно в современных условиях, когда в обществе доминирующими стали тенденции старения и депопуляции населения, а человеческий ресурс становится самым дефицитным. Демографические процессы, происходящие в современном мире, затронули как развитые, так и развивающиеся страны. В развивающихся странах – это резкий рост народонаселения, ведущий к ухудшению окружающей среды, здоровья. ..........