Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета

• Номер работы:
  340662
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год подготовки:
  05.02.2015
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Эссэ
  План:
  Введение - раскрывается суть и обоснование выбора данной темы, определяются цель и задачи работы;
  1.Теоретический аспект бухгалтерского и налогового аутсорсинга
  2.Практическая часть: аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета
  Выводы
  Список источников
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Аутсорсинг (от англ. - outsourcing) - это способ организации деятельности субъекта хозяйствования, который предполагает передачу на договорной основе некоторых функций (одной или нескольких) внешним специализированным организациям для того, чтобы можно было сосредоточиться на ключевом направлении деятельности.
  Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета - один из вариантов бухгалтерского обеспечения функций учета и отчетности на предприятии, за которое несет полную ответственность в соответствии с законодательством руководитель предприятия. В данном варианте в целях обеспечения бухгалтерского учета на предприятии и предоставления необходимой отчетности используется специализированная компания. Формы сотрудничества могут быть весьма разнообразны, начиная от формирования «нулевой отчетности» и до регулярного сотрудничества на ежедневной основе.
  ………………………………………………………………..
  
  
  
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО АУТСОРСИНГА
  
  Исходя из сущности аутсорсинга, такая услуга, как правило, охватывает поддерживающие бизнес-процессы:
  - бухгалтерский учет;
  - подбор персонала;
  - кадровое делопроизводство;
  - техническую и юридическую поддержку;
  - административно-хозяйственную и иную деятельность, не являющуюся главной для организации.
  Однако на практике встречается и производственный (промышленный) аутсорсинг, который предполагает передачу сторонней организации (далее - исполнитель) целиком или частично функции производства продукции (оказания услуг, выполнения работ). В частности, это возможно в сфере строительства.
  Обращение к услугам исполнителя имеет свои плюсы и минусы. Для того чтобы спрогнозировать, пойдет ли его привлечение на пользу в конкретном случае, имеет смысл оценить:
  - объем работ, которые планируется передать исполнителю;
  - оперативность взаимодействия с ним (временные затраты);
  - затраты на содержание собственного структурного подразделения или специалиста (свет, отопление, арендные платежи, заработная плата и т.д.) и возможную экономию средств при переходе на аутсорсинг;
  - опыт и квалификацию собственных работников и сотрудников исполнителя .
  Несомненно плюсом является то, что привлечение стороннего исполнителя позволяет минимизировать влияние человеческого фактора (болезнь, отпуск и т.д.), который достаточно часто нарушает рабочий процесс организации-заказчика. Это связано с тем, что исполнитель берет на себя обязанность непрерывно обеспечивать ведение определенного направления деятельности заказчика……………………………………..
  
  
  ВЫВОДЫ:
  
  В каждом новшестве есть свои плюсы и минусы, но для второстепенных функций аутсорсинговые услуги на рассматриваемом предприятии достаточно приемлемы.
  Преимущества аутсорсинга:
  1. Экономия средств:
  -стоимость услуг аутсорсинга значительно ниже, чем затраты на построение собственной структуры; ………………………………………………………
  
  
  
  
  
  
  
  
  СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
  
  1. Википедия – свободная энциклопедия www.ru.wikipedia.org/wiki/Аутсорсинг
  2. Покровская Л.Л. Аутсорсинг как инструмент управления изменениями в современной организации // Российское предпринимательство. — 2014. — № 4 Вып. 4. — c. 11-12. — http://www.creativeconomy.ru
  3. Экономика и финансы http://economican.ru/
  
  ............