Управление конфликтами в организации

• Номер работы:
  340835
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  05.02.2015
• Объем работы:
  9 стр.
• Выдержка из работы:
  ЭССЕ
  
  Понимание конфликта прошло длительный путь в истории. Конфликты сопровождали человеческую цивилизацию и существовали всегда. Именно конфликты приводили к масштабным военным действия и множеству жертв на уровне межгосударственного взаимодействия. Конфликты возникают из-за разногласий во взглядах и приводят к нарастанию агрессии.
  Современная конфликтология в большинстве своем основана на изучении межличностных отношений в организации. С нашей точки зрения проблема управления конфликтом является важным элементом эффективного менеджмента в любой организации. Межличностный конфликт между сотрудниками негативно влияет на деятельность предприятия, а значит его разрешение становится важным направлением деятельности руководителя, который отвечает за конечный результат.
  Рассматривая работы современных авторов в области управления, мы видим, что большинством отмечается: конфликт считается неизбежным явлением и охватывает как самые разнообразные аспекты жизни отдельного человека, так и общества в целом.
  .......