Развитие корпоративного управления

• Номер работы:
  366589
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Финансы, деньги, кредит (ФДК)
• Год подготовки:
  09.07.2015
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Сущность корпоративного управления 4
  2. Основные принципы и модели корпоративного управления 14
  Заключение 23
  Список использованных источников 24
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  
  Существующие различные подходы к пониманию модели корпоративного управленияв мире подчеркивают большую актуальность данной сферы. Глобализация, изменение условийконкуренции, современная интеграция отечественных корпораций в мировое хозяйствосвидетельствуют о том, что корпоративное управление - одна из актуальных проблем в современнойэкономике. Формирование эффективной отечественной системы корпоративного управления должно способствовать привлечению отечественных и иностранных инвестиций.
  Поэтому данная тема является актуальной для рассмотрения.
  Целью работы является исследование основ развития корпоративного управления на современном этапе в России.
  ..........
  1. Сущность корпоративного управления
  
  В настоящее время имеют место несколько теоретических подходов к определению понятия «корпоративное управление». Здесь необходимо отметить, что однозначного определения учеными не выработано. Так, в экономической литературе с течением времени подходы к корпоративному управлению, исследованию его природы и сущности претерпели изменения, развитие которых определили основные этапы исследования корпоративного управления.
  Одной из первых работ в области корпоративного управления стала книга А. Берли и Г. Минза . В данном научном труде рассмотрены проблемы различия интересов акционеров корпорации и интересов управляющих корпорации. Авторами сформулирован главный принцип корпоративного управления, который заключается в том, что имеет место разделение прав собственности и процесса управления в акционерных организациях. Данный принцип имеет место в достижении цели управленцев установить контроль над акционерной собственностью через образование «мультидробной корпорации», что приводит процесс контроля собственников акций к формальности.
  ........