Правовой статус государственного служащего: проблемы и возможности реализации

• Номер работы:
  367157
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год подготовки:
  20.08.2015
• Объем работы:
  94 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение.................................................................................................................. 3
  Глава 1. Теоретические и правовые аспекты государственной службы... 7
  1.1. Понятие, сущность и виды правового статуса государственных служащих............................................................................................................
  7
  1.2. Правовой режим государственной службы в Российской Федерации...........................................................................................................
  15
  Глава 2. Анализ содержания правового статуса государственных служащих (на примере Федеральной таможенной службы России)..........
  26
  2.1. Основные права и обязанности государственного служащего таможенного органа...........................................................................................
  26
  2.2. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой в таможенных органах..........................................................................................
  35
  2.3. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной службе в таможенных органах.....................
  48
  Глава 3. Пути совершенствования правового регулирования
  государственной гражданской службы...........................................................
  59
  3.1. Проблемы правового обеспечения статуса гражданских служащих..... 59
  3.2. Пути совершенствования регламентации правового статуса гражданских служащих.....................................................................................
  68
  3.3. Борьба с коррупцией в механизме реформирования института государственной службы..................................................................................
  74
  Заключение............................................................................................................ 82
  Список используемых источников................................................................... 86
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Современная Россия переживает период формирования устойчивой и оптимальной системы органов государственной власти, которая могла бы адекватно обеспечить развитие общества и государства на основе принципов и ценностей Конституции Российской Федерации. Соответственно актуален вопрос об обновлении деятельности государственной службы, призванной обеспечить функционирование государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Постановка данного вопроса тесно связана с проблемой компетентного управления государственной службой как важнейшего условия достижения эффективности ее деятельности.
  На современном этапе развития российской государственности сложилась ситуация, при которой совершенствование государственной службы является приоритетным в процессе реформирования государственного управления. Основное направление реформирования – кардинальное повышение эффективности и качества государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства. Реформирование государственной службы в Российской Федерации должно обеспечить создание целостной системы государственной службы, с учетом исторических, культурных, национальных и иных особенностей Российской Федерации, а также тенденций мирового развития.
  Методологической слабостью отечественной реформаторской практики государственной службы последних лет была и остается недооценка необходимости формирования системы управления государственной службой в целом и государственной гражданской службой, в частности.
  В числе негативных тенденций в этой области наиболее актуальными является:
  ............
  Глава 1. Теоретические и правовые аспекты государственной службы
  
  1.1. Понятие, сущность и виды правового статуса государственных служащих
  
  Всесторонняя и обстоятельная характеристика правового статуса государственного служащего невозможна без уточнения таких базовых понятий, как "правовой статус" и "гражданский служащий".
  Работа над понятием и категорией "статус" в отечественной юриспруденции ведется предметно и не один год. Однако четко сформулированной теории правового статуса пока нет. Предлагаемые теоретиками права теоретические конструкции "статуса" по большей части связаны с дискурсом о правах личности, положении государственного органа, должностного лица.
  Статус (лат. status) – положение, позиция, место, занимаемое индивидом (группой) в обществе или в отдельной его подсистеме. Это интегративный показатель места человека в обществе и профессии.
  П.А. Сорокин представляет статус, как совокупность прав и обязанностей, привилегий и ответственности, благосостояния и образования. По мнению П.А. Сорокина, статус определяется не только экономическими и политическими, но и многими другими, не менее важными, социальными переменными. В их числе: квалификация, профессия, престижность, влиятельность в обществе .
  "Юридическая энциклопедия", под редакцией Б.Н. Топорнина понимает "статус", как совокупность общих прав, определяющих правоспособность основных прав и обязанностей, неотделимых от лиц, органов, организаций, юридических лиц .
  .......