Проблемы международной миграции рабочей силы в ЕС

• Номер работы:
  389131
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Мировая экономика и международные экономические отношения
• Год подготовки:
  12.04.2016
• Объем работы:
  59 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Международная миграция рабочей силы 5
  1.1. Понятие миграции рабочей силы и ее виды 5
  1.2. Причины и виды международной миграции 15
  1.3. Основные потоки современной международной миграции 26
  Глава 2. Анализ международной миграции рабочей силы в ЕС 31
  2.1. Направления и масштабы движения экономических мигрантов и беженцев в Европейском Союзе 31
  2.2. Миграционная политика в Европейском Союзе в отношении экономических мигрантов и беженцев 39
  2.3. Последствия и проблемы международной миграции рабочей силы в ЕС 48
  Заключение 55
  Список литературы 58
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  В современном обществе миграционные процессы стали достаточно распространенным и значимым с социально-экономической точки зрения явлением. В них ежегодно участвуют около 2-3% жителей земного шара. Современная миграция стала более динамичным и сложным явлением, которое связано не только с социально-экономическими причинами. Желания и возможности людей перемещаться формирует целый конгломерат факторов - социально-экономических, политических, этнических, религиозных, экологических, демографических и иных.
  Главной причиной миграции служит стремление к более высокому заработку и более комфортным условиям труда и жизни, которые гастарбайтеры («гости-рабочие») из более отсталых стран рассчитывают получить в самых высокоразвитых странах Западной Европы. Именно они и составляют большинство всех иммигрантов, причем их доля в экономически активном населении, как правило, заметно больше доли иммигрантов во всем населении принимающих стран. Что же касается самих принимающих стран, то их заинтересованность в трудовой иммиграции объясняется в первую очередь демографической обстановкой.
  ..........
  Глава 1. Международная миграция рабочей силы
  1.1. Понятие миграции рабочей силы и ее виды
  Миграция рабочей силы - это термин, под которым понимают перемещение с целью ведения трудовой деятельности. Как правило, речь идет о трудоспособном населении, чаще всего в возрасте до 40 лет.
  Существуют разные подходы к изучению трудовой миграции. В экономическом подходе миграция рабочей силы рассматривается как способ регулирования численности и распределения трудовых ресурсов и положительный фактор стимулирования конкуренции.
  Психологический подход изучает мотивационную сферу этого явления.
  Социологический – проблемы адаптации трудовых мигрантов в обществе .
  Миграционные процессы внутри страны также связаны с поиском работы, которая позволяет удовлетворить не только материальные потребности, но и потребности в профессиональном росте, жилье, позволяет изменить социальный статус, образ жизни и т.д.
  .......