Особенности оплаты труда в плановой и рыночной экономике

• Номер работы:
  407212
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономика отрасли
• Год подготовки:
  25.04.2016
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Общие принципы оплаты труда в современных условиях 4
  2. Особенности оплаты труда в плановой экономике 8
  3. Принципы оплаты труда в рыночной экономике 12
  Заключение 15
  Список литературы 16
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для большого числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самой организаций, но и обеспечивают физическое выживание их сотрудников.
  Вместе с тем, проблемы создания эффективной системы заработной платы на предприятиях становятся рано даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким или поздно актуальными для них. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов х деятельности предприятия остается одной из важнейших проблем для предприятий любых организационно-правовых форм собственности.
  ...........
  1. Общие принципы оплаты труда в современных условиях
  Для большинства людей заработная плата это основной источник дохода. Величина заработной платы влияет на качество уровня жизни населения практически любой страны. В связи с этим, вопросы которые тесно связаны с заработной платой, являются очень актуальными для работодателей и работников.
  Политика в сфере оплаты труда является частью управления предприятием, и она в большей мере влияет на эффективность его работы, потому что заработная плата является важнейшим стимулом.
  Проблема заинтересованности рабочих в повышении конечных результатов деятельности предприятия является одной из самых злободневных. Современное положение вещей опровергло мнение, которое говорило о том, что приватизация и либерализация снимут проблему.
  Мотивацию высокой производительности и качества необходимо искать внутри самого производства. Рынок регулирует обмен товаров на деньги и деньги на товары. Однако рынок не может обеспечить обмена реальным опытом. На рынке можно приобрести конкурентоспособный товар, но приобрести на рынке конкурентоспособность и стимулы к этому невозможно. Следовательно, предприятиям приходится находить действенные методы организации и поощрения труда .
  ........