Механизмы корпоративной реструктуризации

• Номер работы:
  100099
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.10.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Государственный Университет Управления
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  
  
  Введение 3
  1 Реструктуризация: сущность, объекты, цели и задачи 5
  1.1 Сущность реструктуризации, основные цели и задачи 5
  1.2 Объекты реструктуризации 6
  2 Механизмы корпоративной реструктуризации 9
  2.1 Подготовительный процесс корпоративной реструктуризации 9
  2.2 Направления и механизмы корпоративного управления 11
  2.3 Механизмы корпоративной реструктцризации 13
  3 Управление процессом реструктуризации 19
  Заключение 22
  Список использованной литературы 23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Механизмы корпоративной реструктуризации
  Введение
  
  
  Управление изменениями - неотъемлемая часть современного менеджмента. На новой волне экономического роста российская экономика должна адаптироваться уже не к российским реформам, а к мировым экономическим процессам. Кризис 1998 г. продемонстрировал неустойчивость и неэффективность институциональных структур, характерных для переходного периода, и обозначил слабые места российской экономики - неэффективный институт корпоративного управления, а также - редуцированный механизм корпоративного финансирования инвестиций. В то же время, благоприятная экономическая конъюнктура позволяет провести реструктуризацию промышленности для создания потенциала развития для будущего. Даже если компания уже прошла этап бурного роста недопустимо ставить крест на реформировании бизнеса и сосредотачиваться только на операционной деятельности. Реструктуризация болезненный, но необходимый процесс, который позволяет предприятию повысить эффективность и конкурентоспособность. Развитие бизнеса - это не столько решение проблем, сколько использование возможностей.