Проект мероприятий по использованию мотивации трудовой деятельности и стимулов к труду на предприятии

• Номер работы:
  100442
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.11.2008 г.
• Куда сдавалась:
  российский государственный университет туризма и сервиса
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  
  Содержание
  
  
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Сущность мотивационных аспектов в деятельности предприятий 5
  1.1. Сущность мотивации в деятельности предприятия 5
  1.2. Мотивация и эффективность труда 8
  Глава 2 Управление трудовой мотивацией на ООО "Хопган" 15
  2.1. Организационно - экономическая характеристика ООО "Хопган" 15
  2.2. Анализ мотивации труда работников ООО "Хопган" 21
  Глава 3. Мероприятия по по использованию мотивации трудовой деятельности и стимулов к труду на ООО "Хопган" 26
  Заключение 29
  Список литературы 31
  Приложения 34
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проект мероприятий по использованию мотивации трудовой деятельности и стимулов к труду на предприятии
  Введение
  
  Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д.
  Важным направлением в управлении имеет мотивация. Мотивация представляет собой конечный результат мотивационной деятельности.
  В настоящее время интерес к мотивационной деятельности очень велик. Без использования мотиваций практически нельзя создавать конкурентоспособную продукцию.
  В рыночной экономике мотивации выступают как средство в конкурентной борьбе, повышают имидж предприятия. Без мотивационной деятельности немыслим научно-технический прогресс.
  Теоретической и методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов: Шапиро С.А, Лукаш Ю.А, Травин В.В., Дятлов В.А., Самоукина Н.В., Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. и другие.
  Отсюда вопрос мотивации труда работников по-прежнему актуален.
  Целью данной работы является исследование вопроса мотивации труда работников торгового предприятия. В соответствии с поставленной целью, задачами данной работы являются:
  - рассмотреть организационно-экономическую характеристику компании ООО "Хопган";
  - изучить методы стимулирования труда работников компании ООО "Хопган";
  - разработать предложения по мотивации труда работников компании ООО "Хопган".
  Объектом исследования является компания ООО "Хопган".