Эволюция менеджмента

• Номер работы:
  101691
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.11.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Московски институт предпринемательства и права
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1 История развития менеджмента, его сущность и особенности 5
  1.1 История развития менеджмента 5
  1.2 Сущность менеджмента, его особенности 8
  2 Менеджер как ключевое звено в управлении производством 11
  2.1 Модель современного менеджера 11
  2.2 Значение решений в современной экономике 12
  3 Совершенствование менеджмента в современной экономике и современных подходы к изучению 15
  3.1 Современные подходы к менеджменту 15
  3.2 Современные тенденции развития менеджмента 19
  Заключение 24
  Список использованной литературы 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эволюция менеджмента
  Введение
  
  
  При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно употребляться термин «менеджмент», который используется как синоним управления организацией.
  Менеджмент - это элемент рыночной культуры, системы ценностей и убеждений. Основой современного менеджмента являются человеческие ресурсы и предпринимательская деятельность, поэтому он относится к особому типу управления, характеризующегося1:
  • рыночным механизмом развития экономики (наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционных механизмов при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования);
  • гибкостью и адаптацией в поведении фирмы на рынке (ориентация на человеческий фактор, высокий профессионализм, творчеством менеджера, реформированием сознания работодателя и работников).
  Менеджмент (management) обычно переводится на русский язык как управление. Глагол (to manage) произошел от латинского (manus) рука. Первоначально этим термином обозначали умение объезжать лошадей или править ими. Затем стали обозначать умение управлять колесницами. Сегодня речь идет об умении управлять людьми в организациях. Под этим понимается умение добиваться поставленных целей, используя ресурсы персонала организации и учитывая мотивы его поведения.
  Однако менеджмент нельзя считать только процессом управления людьми. В английском языке семантика слова “менеджмент” сложна. Из фундаментального Оксфордского словаря английского языка можно извлечь