Процесс и методы управления предприятием на примере ЗАО "Дарсил"

• Номер работы:
  103311
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.12.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МЭСИ
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  ГЛАВА 2. Анализ процессов и методов управления предприятием на примере ЗАО "Дарсил" 2
  2.1. Характеристика предприятия ЗАО "Дарсил" 2
  2.2. Исследование методов управления предприятием 6
  2.3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления на предприятии 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
  ПРИЛОЖЕНИЕ 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Процесс и методы управления предприятием на примере ЗАО "Дарсил"
  ГЛАВА 2. Анализ процессов и методов управления предприятием на примере ЗАО "Дарсил"
  2.1. Характеристика предприятия ЗАО "Дарсил"
  
  Фирма «Дарсил» как организация является закрытым акционерным обществом (ЗАО).
  ЗАО «Дарсил» — компания, выпускающая продукты питания на основе традиционных рецептур народов мира, специально разработанных с использованием уникальных по своим свойствам и полезному действию компонентов исключительно природного происхождения.
  Адрес компании: 140054, Московская область, Люберецкий район, город Котельники, Дзержинское шоссе, д. 6
  Миссия компании — сохранение и популяризация многовековых кулинарных традиций в области производства соусов и приправ на основе натуральных, экологически безопасных ингредиентов.
  Философия компании - передача широкой кулинарной «аудитории» вкуса свежих даров природы и уюта домашней кухни.
  Приоритетами компании являются:
  • тщательный отбор сырья,
  • сохранение натурального вкуса и цвета ингредиентов,
  • воссоздание вкуса домашнего блюда в условиях промышленного производства.
  Целью компании является стать лидером среди российских производителей в области производства соусов и приправ.
  Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, бланки и печать со своим наименованием, расчетный и иные счета в учреждениях банков. Осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
  Общая численность работающих в ЗАО «Дарсил» составляет 42 чел.
  ЗАО «Дарсил» обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибыли.
  Трудовые коллективы призваны приумножать материальные и духовные богатства страны, рационально использовать имеющиеся ресурсы, проявлять неустанную заботу о членах коллектива, об улучшении условий их труда, быта и отдыха.
  В современных условиях, когда права предприятий существенно расширены и даже такие основные вопросы, как определение структуры предприятия, органов управления ими, установление объемов затрат на содержание предприятия, решаются ими самостоятельно, вопрос об управлении приобретает особое значение.
  С возрождением частной собственности именно собственник имущества осуществляет свои права по управлению предприятием. Он может управлять имуществом предприятия самостоятельно или через уполномоченные им органы.
  Все организации и учреждения в Российской Федерации, осуществляющие легальную деятельность, руководствуются законами и нормативно правовыми актами в области осуществления управления трудовыми коллективами. Так и ЗАО «Дарсил» в части управлением персоналом руководствуются:
  …….