Классификация и характеристика видов исследования систем управления

• Номер работы:
  104790
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.12.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Современная Гуманитарная Академия
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Системы управления 5
  1.1. Классификация систем управления 5
  1.2. Исследования систем управления 13
  1.3. Классификация исследований систем управления 17
  Глава 2. Характеристика видов исследования систем управления 26
  Глава 3. Средства и методы анализа систем управления
  в подходах к изменениям 29
  Заключение 32
  Список литературы 35
  Приложения 37
  Список литературы
  1. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 368 с.
  2. Архипов Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР,2002. — 384 с.
  3. Бочаров В.В. Инвестиционный менеджмент: Краткий курс. — СПб,2002. –160 с.
  4. Гоберман В.А., Гоберман Л.А. Основы производственного менеджмента: моделирование операций и управленческих решений. — М.: Юрист, 2002. — 336 с.
  5. Диалектика познания сложных систем/ Под. Ред. В.С. Тюхтина.- М.: Мысль 2002.
  6. В.В. Глущенко, И.И.Глущенко. Исследование систем управления, г. Железнодорожный, Моск.обл.:ООО НПЦ «Крылья», 2000
  7. Игнатьева А.В.,Максимцов М.М. Исследование систем управления. — М.:ПРИОР,2002. — 384 с.
  8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. С англ./ под ред. Л.И.Евенко.- М.:Дело, 2003.
  9. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. — М.: Академический проект, 2003. — 352 с.
  10. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. — М.: ГУ ВШЭ, 2002. — 400 с.
  11. Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. — 2-е изд. — М.:ЮНИТИ, 2003. –471 с.
  12. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. — М., 2003. — 251 с.
  13. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. — М.: Экзамен, 2003.- 384 с.
  14. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. — М.: Академический проект, 2003. — 352 с.
  15. Исследование систем управления / Коротков Э.М., ред. — М.: ИНФРА, 2003. — 176 с.
  16. Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения. — М.: ЮНИТИ,2003. — 334 с.
  17. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — 2-е изд. — М.:Дека, 2003. 336 с.
  18. Трояновский В.М. Математическое моделирование в менеджменте. — М.: РДЛ, 2002. — 256 с.
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Классификация и характеристика видов исследования систем управления
  Введение
  Исследование, как научное изучение и процесс познания, всегда находилось под пристальным вниманием многих исследователей. В условиях рыночных отношений и конкуренции особым вниманием объективно пользуются исследовательские работы по улучшению управления организациями и предприятиями. При этом, как правило, элементы любой системы представляют собой системы (подсистемы) более низкого порядка, а каждая система, в свою очередь, обычно выступает как отдельный элемент более высокого порядка. Например, применительно к системам управления экономикой страны можно определить в ней множество подсистем, которые являются частью целого - всей экономики и также образуют свою систему. Системы управления организацией также представляет собой самостоятельную систему, но может входить в систему более высокого порядка (например, в систему управления холдингом и т.д.).
  Значимость систем управления в достижении целей и решении задач, стоящих перед организациями, нельзя переоценить. В связи с этим специалистам в области менеджмента необходимо иметь знания, умения и навыки по их исследованию. Квалифицированно проведенные исследовательские работы систем управления позволят обеспечить развитие теории и практики построения новых и совершенствования действующих систем управления, что создаст в дальнейшем условия для более эффективного их функционирования.
  Задачи исследования систем управления (ИСУ) ставятся в подавляющей части случаев применительно к хозяйственным организациям, при этом организация или предприятие рассматривается как определенная целостность, представляющая собой социально-экономическую систему.