Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
1.1. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты 7
1.2. Виды, формы и современные системы оплаты труда 11
1.3. Методологические основы бухгалтерского и налогового учета оплаты труда в Российской Федерации 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «БИЗНЕС КАР» 34
2.1. Организационно экономическая характеристика ООО «Бизнес кар» 34
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 36
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате 42
2.4. Порядок начисления и удержаний заработной платы 46
2.5. Учет оплаты за неотработанное время (больничные, отпускные и т.д.) 60
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «БИЗНЕС КАР» 71
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 71
3.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда 79
3.3. Анализ производительности труда и оценка эффективности использования трудовых ресурсов 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. 1.Официальное издание. – ИНФРА - М, 2006. – 718 с.
2. Конституция РФ. Официальное издание. – М.: Юрид. лит - М, 2008. – 64 с.
3. Налоговый кодекс РФ. Часть 1, 2. – М.: Экзамен, 2008. – 831 с.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ от 26.03.2007 № 26н.
5. Положение по бухгалтерскому учету. «Учетная политика организации» ПБУ 1/98.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ от 26.03.2007 № 26н.
7. Положение по бухгалтерскому учету. «Доходы организации» ПБУ 9/99 от 27.11.06 г. № 156н.
8. Положение по бухгалтерскому учету. Расходы организации. ПБУ 10/99 от 27.11.06 г. № 156н.
9. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 «О перечне видов зара-ботной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на не-совершеннолетних детей».
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и ин-струкция по его применению от 31.10.2000 № 944.
11. Трудовой Кодекс РФ / Официальное изд. - М.:- Альфа-Пресс, 2008 г. – 368 с.
12. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ.
Учебная литература
13. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по бухгалтер-скому учету.-М.: «Дело и Сервис», 2005. – 120с.
14. Андреев В.Д. Внутренний аудит: Учебное пособие. М., Финансы и статистика, 2007.-473с
15. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. – Минск: Экоперспектива, 2003. – 576с.
16. Бакаев А.С.Бухгалтерский учет: Учебник / А.С.Бакаев, П.С.Безруких, Н.Д.Врублевский. – 4-е изд., доп.и перераб. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 719с.
17. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет заработной платы и зарплатных налогов. Учеб-ное пособие. - Ростов-на-Дону. Феникс, 2008.-264с
18. Белый И.Н., Михалкевич А.П,, Папковская П.Я. Теория бухгалтерского учета. Мн.: 2005 г.
19. Бухгалтерский учет: Учебник // П.С. Безруких, Н.П. Кондраков, В.Ф. Полий и др. Под ред. П.С. Безруких – М.: Бух. Учет, 2004г.-493с
20. Бухгалтерский учет / А.И.Балдинова, Т.Н.Дементей, Е.И.Завидлва и др.; Под общ.реж. И.Е.Тишкова. – 5-е изд., перераб и доп. Мн.: Выш. Шк., 2004.- 250 с.
21. Бухгалтерский учет. Т.1. Учебник П.Г.Пономаренко, Н.В.Пузенко, Н.Г.Уварова, О.В.Уханова; Под общ.ред. П.Г.Пономаренко. Мн.: Выш.шк., 2007. 328 с.
22. Бухгалтерский учет: Пособие под редакцией Л.И.Кравченко. Мн.: ФУА информ, 2006. 528 с.
23. Бухгалтерский учет на предприятиях: Учебник / А.П.Михалкевич, А.С.Федоркович, А.Н.Егомостьев, 2-е изд., перераб. и доп. / Под общ.ред. А.П.Михалкевича. Мн.: БГЭУ, 2004. 508 с.
24. Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности на малом предприятии. Черников И.С. – М.: 2008г.- 254с.
25. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. Полное прак-тическое пособие. Под ред. И.А. Феоктистов, Ф.Н. Филина.-М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
26. Годовой отчет 2007/ Под ред. Касьянова.-М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. – 1103c
27. Головкова Е.А. Автоматизация учета, анализа, аудита: Учебное пособие / Голов-кова Е.А., Прохорова Т.В., Шиманский К.А. Мн.: ООО «Мисанта», 2007.- 220 с.
28. Зарплатные налоги 2008. Практическое пособие Под ред. А.В. Петров / .-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 290c
29. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский финансовый учет / Н.А.Каморджанова, И.В.Карташова. – СПб.: Питер, 2005. – 464с.
30. Камышанов П.И. Бухгалтерский учет и аудит / П.И.Камышанов. – М.: ПРИОР, 2007. – 320с.
31. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В.Ковалев, О.Н.Волкова. – М.: Проспект, 2004. – 448с.
32. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учебное пособие / Под.ред. О.В.Ковалевой. М.: Издательство ПРИОР, 2007. -320 с.
33. Козлова Е. П. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2005. -453с
34. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник/ Н.П.Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 592с.
35. Левкович О.А. Бухгалтерский учет: Учеб.пособие / О.А.Левкович, И.Н.Бурцева, Ю.И.Акулич; Под общ.ред. О.А.Левковича. Мн.: Амалфея, 2007.- 640 с.
36. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П.Любушин, В.Б.Лещева, В.Г.Дьякова. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 384с.
37. Михалкевич А.П. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: Учеб.пособие. 2-е изд., перераб. и доп., - Мн.: ООО «Мисанта», ООО «ФУАинформ», 2006. - 202 с.
38. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет: Учебно-практическое пособие.-СПб.: Пи-тер,2007.-416с.
39. Русак Н.А. Совершенствование экономического анализа и учета.- М.: 2006г.- 247с.
40. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий / Г.В.Савицкая. – Минск: ИП Экоперспектива, 2005. – 623с.
41. Социальный пакет для работников: учет и налоги. Практическое пособие / Под ред. А.В. Анищенко.-М.: «Дело и Сервис», 2008. – 109с.
42. Теория экономического анализа. Баканов М.И., Шеремет А.Д. – М.: 2007г.- 416с.
43. Черников И. С. Бухгалтерский учет и анализ.- М.: Юрайт, 2004г.- 352с.
44. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.7 с новым планом счетов: Учеб. пособие. – М.: 1С-Паблишинг, 2005. -542с
45. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. Бернгольц С.Б. –2-е изд. 2007г.-328с.
Периодическая литература
46. Документы учета заработной платы: работа с первичными документами // Бух-галтерский вестник – 2008г.- №6- с.3-17.
47. Митюкова Э.С. Сверхурочные и плата за работу в выходные и праздники/ Э.С. Митюкова// Главбух.-2007-№18.-С. 15-18.
48. О внесении изменения и дополнения в Федеральный закон «О бухгалтерском учете»: Федеральный закон от 28 марта 2002г. №32-ФЗ // Журнал «Налоги и плате-жи». – 2006. - №5. – С.82-83.
49. О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 февраля 2006г. №02-18/05/1136 // Журнал «Налоги и платежи».- 2008.-№4. С.12-14.
50. Валова С.Л./ Бухгалтерский учет и налогообложение в организации/ С: 33-37 – октябрь 2008 год.
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Учет заработной платы на предприятии(организации,фирме: состояние и совершенствование (+речь, рецензия и раздатка)
ВВЕДЕНИЕ
Основным направление в работе бухгалтерии любой организации, как в РФ, так и за рубежом является организация учета заработной платы на предприятии. Этот участок бухгалтерского учета относится к одному из наиболее трудоемким и ответственным в деятельности бухгалтера по заработной плате. Бухгалтерский учет заработной платы в организации занимает одно из главных мест в целой системе учета на предприятии. Учет заработной платы должен иметь обеспечить эффектив-ный контроль над количеством и качеством труда работников и за расходованием средств, которые входят в состав фонда заработной платы и выплат социальных от-числений.
Основным юридическим документом, который регулирует трудовые отноше-ния коллективный договор или трудовой договор, где указываются все условия оп-латы труда.
На сегодняшний день в оплате труда наблюдаются кризисные положение, ко-торое проявляется в следующем. Во-первых, уменьшилась реальная заработная пла-та работника, то есть рабочую силу оценивают ниже реальной стоимости. Во-вторых, наблюдается разделение заработной платы между отдельными социальны-ми группами. В-третьих, заработная плата не является стимулирующим фактором, что препятствует проведению мотивационной политики. Также острой проблемой для работников предприятия является регулярные невыплаты заработной платы.
Также прослеживаются огромные различия в оплате заработной платы, как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам ра¬ботников. Самое большое различие заработной платы наблюдается между работни-ками предприятия и директора, несмотря на что они и так маскируют свои доходы
Основной проблемой, конечно же является регулярные невыплаты заработной платы работникам. Любое предприятие должно обеспечивать материальные стиму-лы своим работникам. Каждое предприятие стремится к более высоким показателям прибыли, рентабельности. Но часто не учитывается то, что каждый труд должен со-ответственно оплачиваться, согласно трудовому вкладу работников, потому что за-работная плата является главным источником формирования доходов трудящихся.