Основные черты многомерных современных организаций.

• Номер работы:
  106564
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  26.12.2008 г.
• Куда сдавалась:
  АТиСО
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Оглавление:
  Введение 3
  1. Понятие многомерной организации 5
  1.1. Многомерная организация как форма сочетания человеческого и производственного капитала 5
  1.2. Основные черты многомерных организаций 7
  2. Основные черты многомерности ООО «Апельсин» 11
  2.1. Краткая характеристика ООО «Апельсин» 11
  2.2. Анализ основных черт ООО «Апельсин» как многомерной организации 12
  Приложения 16
  Заключение 18
  Список используемой литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные черты многомерных современных организаций.
  Введение
  Выбор наилучшей формы организационной деятельности и связанные с этим организационные проблемы волнуют людей на протяжении всей истории существования человечества.
  Организационная наука начала зарождаться в глубокой древности, прежде всего в виде организации управленческой деятельности.
  Исследования по теории организации стали проводиться на систематической основе с 1890 г.
  В рамках этих исследований были сформулированы принципы организации, создающие основу и критерии для формирования организационных структур, создания системы подразделений, определения управляемости и делегирования прав и ответственности.
  В процессе экономического развития общества сложилось множество направлений организационной мысли, на основе которых были созданы предпосылки для создания организации как единой системы, объединяющей все сферы человеческой деятельности.¬ В конечном итоге, благодаря исследованиям ученых, выделились основные концепции организационной науки и обусловленные ими модели организации.
  Современный мир вступил в эпоху формирования информационного пространства, которое базируется на развитии сетевых систем телекоммуникации и использования компьютерных технологий сбора, обработки и хранения информации.
  Создание индустрии информатики и превращение информации в товар привели к глубинным социальным преобразованиям во всех сферах жизни общества и в первую очередь в деятельности организаций.
  Существуют два основных фактора, определяющих роль информации в организационных процессах:
  - первый - информация носит производственный характер и играет роль ресурса, необходимого для выпуска конечного продукта;
  - второй - подход к информации как к самостоятельному объекту привел к созданию нового направления в организационной деятельности - информационной экономики.
  Переход общества к информационной экономике порождает ряд новых проблем в теории развития организаций. Меняется не только характер функционирования систем управления, но и методология их действия, что требует¬ структурной перестройки систем организации деятельности. Поиск новых форм организации человеческой деятельности, в каких бы сферах она не происходила, всегда остается для человечества актуальным. Особую актуальность ей придало начало века информатизации и компьютеризации.
  Целью данной работы будет обозначено рассмотрение многомерной структуры организационной системы предприятия как одной из основополагающих и динамично развивающихся систем управления.
  Для того, чтобы поставленная нами цель была в конечном счете достигнута, необходимо решить несколько задач:
  - определить понятие многомерной организации, рассмотрев ее как форму сочетания человеческого и производственного каптала;
  - определить основные характерные черты многомерных компаний;
  - рассмотреть конкретное предприятие ООО «Апельсин» как один из вариантов многомерных организаций;
  - проанализировать и определить является ли ООО «Апельсин» действительно многомерной организацией.