Внутренняя и внешняя среда организации и их анализ

• Номер работы:
  111930
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.03.2009 г.
• Куда сдавалась:
  ЛГУ им. Пушкина
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты внутренней среды организации и ее анализ 4
  2 Внешняя среда организации и ее анализ 9
  Заключение 12
  Список использованной литературы 13
  
  
  Список использованной литературы
  
  1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. Издание перераб. и доп.: пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского – СПб.: Издательство «Питер».-2007.- 640 с
  2. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1. Москва: «Аист».-2005.-465 с.
  3. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2001.-359 с.
  4. Украинский В.Н. Анализ организационной среды. Часть 1. Работа со стратегической информацией // Бизнес-консалтинг - 2002 – Ноябрь-декабрь - С.18.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внутренняя и внешняя среда организации и их анализ
  Введение
  
  
  Организация - это группа людей, которая сознательно координирует свои усилия для достижения общих целей, т. е. управляется. Управление - это целенаправленное воздействие на объект для достижения требуемого результата. Управление подразумевает наличие четырех основных элементов; вход основной системы, выход основной системы, канал обратной связи, блок управления. Такая система построена на принципе контроля результатов деятельности организации и увязке контролируемых параметров с целями на входе. Такой вид управления получил название управление по целям .
  Среду организации можно сравнить со вселенной различных элементов, что подразумевает не только их огромное количество, но и взаимодействие в сложной системе, которой является организация. Степень управляемости компании будет определяться уровнем свободы выбора поступать сообразно определенным приоритетам без нарушения организованности сложной системы. Свобода выбора в свою очередь будет определяться уровнем знаний о возможностях, открывающихся во внешней среде, угрозах, таящихся в ней, и способностью, умением воплотить эти возможности и противостоять угрозам с помощью потенциала организации, то есть готовностью ее внутренней среды.
  Целью данной работы является изучение особенностей внешней и внутренней среды организации и их анализ.
  Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
  • изучение особенностей внешней среды организации;
  • изучение особенностей внутренней среды организации.