Пенсионная система Швейцарии

• Номер работы:
  115739
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Мировая экономика и международные экономические отношения
• Год добавления:
  15.04.2009 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Теоретические аспекты пенсионной системы Швейцарии 4
  1.2. Структура пенсионной системы Швейцарии 5
  2. Особенности и проблемы пенсионной системы Швейцарии 8
  2.1. Формирование пенсионного фонда Швейцарии 8
  2.2. Проблемы пенсионной системы Швейцарии 11
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Бертчи Л.Б. Пенсионная система стран Скандинавии.// Первый пенсионный консультант, 2009, №2.- С.5-6.
  2. Варга Е.М. Швейцарская система пенсионного страхования граждан.// Первый пенсионный консультант, 2008, №7.- С.21-22.
  3. Иванов А. П. Пенсионные системы мира // Кадровое дело, 2009. № 4.- С.11-13
  4. Келин Кристиан Швейцария. Инвестиционный путеводитель: Экономика. Право. Налогообложение. Цифры и факты.- М: Линк, 2008.- 580 с.
  5. Мацонашвили Т.Г. Проблемы перестройки социального государства в Западной Европе.- М: Наука, 2008.- 439 с.
  6. Михаэль Коллер Опыт Швейцарии.- М: Экономика, 2007.- 167 с.
  7. Озеров Е.К. Руководство по западной Швейцарии.- М: Линк, 2007.- 284 с.
  8. Паркс С. Швейцария: бизнес, инвестиции, иммиграция.- М: Бизнес- Пресса, 2008.- 175 с.
  9. Петров И.Е. Экономика Швейцарии.- М: Экономика, 2006.- 219 с.
  10. Сандер С.Р. Работа в Швейцарии.- М: Экономика, 2008.- 224 с.
  11. Ситникова Н.И. Страхование по старости.// Правовед, 2007, №12.- С.16-17.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Пенсионная система Швейцарии
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В настоящее время пенсионные системы цивилизованных стран в значительной степени отличаются друг от друга. Это объясняется разницей в экономических потенциалах отдельных государств, степенью развития национальных систем социального обеспечения, а также демографическими, культурными, социально-политическими особенностями каждой страны. Одним из основных факторов, определяющих развитие национальных пенсионных систем, является выбор моделей и механизмов их финансирования. Основные модели пенсионных систем, используемых при назначении пенсий в различных государствах.
  Пенсионная система лидирующих стран Западной Европы состоит как из государственно-гарантированной пенсии, так и из корпоративных пенсионных программ. Государственные пенсии часто носят распределительный характер – из общего объема пенсионных накоплений производятся выплаты всем гражданам, имеющим право на социальную пенсию. Корпоративные пенсии имеют накопительный характер, то есть это именной капитал, который складывается из взносов во время активной фазы жизни держателя пенсионной программы, а также инвестиционного дохода, полученного по этому капиталу. Взносы могут поступать не только от работодателя, но и от сотрудника.
  Несмотря на многовариантность существующих в мире пенсионных систем, их безусловно объединяет одно – стремление со стороны общества и государства обеспечить достойную безбедную старость значительной части своего населения.