Контрольная работа по Основам административного управления организацией

• Номер работы:
  116790
• Раздел:
  Все работы   →   Все что не попадает в другие рубрики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  06.04.2009 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  1. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 3
  2. ИТОГОВЫЙ ТЕСТ 25
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
  
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Авилова А. История: новая модель отношений между центром и регионами // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 3.
  2. Агафонов С.И. Государственная служба и переход к рынку (уроки зарубежного опыта) // Вестник государственной службы. 2007. № 8.
  3. Аверьянов В.Б. Аппарат государственного управления: содержание деятельности и организационные структуры. Киев: Наукова думка, 2006.
  4. Бачило И.Л. Организация государственного управления: правовые проблемы. М.: Наука, 2007
  5. Крылова Н.С. Организационное управление. М.: Наука, 2008 г.
  6. Лобанов В.В. Структура исполнительной власти США // Вестник государственной службы. 2007. № 4.
  7. Розенбаум Ю.А. Формирование управленческих кадров. М.: Наука, 2008 г.
  8. Рябов С.В. Управление персоналом. М.: Наука, 2007 г.
  9. Щетинин В. Подготовка менеджеров: морально-этические проблемы // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 2.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по Основам административного управления организацией
  1. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
  
  3. Цикличная природа управления
  Несмотря на то, что цикличный характер процессов, происходящих в природе, был известен человеку еще в незапямятные времена, систематическое применение этих знаний в повседневной практике бизнеса является делом достаточно новым. Основы анализа и управления бизнес-процессом как динамической структурой были заложены в 30-х гг. прошлого века. Наиболее ярким примером здесь могут служить работы У. Шухарта (W. Shewhart), который еще в 1924 г. предложил использовать методы контрольных карт для управления качеством производства на основе статистических методов. Развитие этой методики, расширенное на управление бизнесом в целом, дал У. Э. Деминг (W. E. Deming) в 50-х гг., представив в серии лекций для японских менеджеров цикличную модель управления современным производством. Эта модель, получившая название «цикл Деминга», или модель PDCA (Plan-Do-Check-Act), является сегодня основой для построения современных систем управления бизнесом.
  В основу модели положен цикл, состоящий из следующих четырех этапов:
  - планирование – разработка целей и процессов, необходимых для достижения результатов в соответствии с заданием потребителей и политикой организации.