Функции, цели и эффективность организации

• Номер работы:
  119740
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.04.2009 г.
• Куда сдавалась:
  Институт экономики и предпринимательства
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  Введение…………………………………………………………………………...3
  1. Функции организации……………………………………………………..4
  2. Цели организации…………………………………………………………..7
  3. Эффективность организации………………………………………………8
  Заключение……………………………………………………………………….13
  Список литературы………………………………………………………………14
  
  Список литературы
  1. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебное пособие – М., 2005. 178 с.
  2. Вергилес Э.В. Стратегическое управление организацией:. / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2003. – 17с.
  3. http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/4344/4359/
  4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с.
  5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Фр. Основы менеджмента: Учебник. – М., Изд. «Дело», 1997г.
  6. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Уч. пособие – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Функции, цели и эффективность организации
  Термин «организация» в современной жизни настолько же прост, насколько и многообразен. Собственно все, что окружает человека, или то, что можно себе представить, так или иначе рассматривают с позиций организации.
  Можно дать различные трактовки термину «организация»: рассматривать как процесс, как явление. В первом случае – это деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта. Такое толкование термина тождественно понятию «организовывать». Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур. [2]
  Организация - сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. [3]
  Организации затрагивают различные сферы деятельности людей в обществе. Механизмы взаимодействия людей через социальную среду создают предпосылки и условия для формирования организационных отношений.
  Несмотря на многообразие организаций, у них есть и общие черты: наличие по крайней мере одного человека; наличие хотя бы одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества; получение прибавочного продукта в различных формах (материальной, духовной, информационной).
  
  Цель данного реферата – охарактеризовать функции организации, определить ее цели и эффективность.