Тест по оплате труда

• Номер работы:
  120751
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.04.2009 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  1. Праксеология – это
  2. Определение, характеризующее организацию труда как систему, является
  3. Функциональный смысл организации труда на предприятии трактуется как
  4. К всеобщим принципам НОТ относится принцип
  5. Производственные операции делятся на отдельные элементы по
  6. Единицей разделения труда служит
  7. Существует следующие границы разделения труда
  8. По типу производства рабочие места делятся на
  9. Формой организации обслуживания рабочих мест является
  10. Способность системы обслуживания быстро реагировать на сбои в обслуживании и устранять недостатки характеризует ее
  11. Прибор, позволяющий проводить замеры времени, автоматически фиксируя трудовые процессы по нескольким объектам, называется
  12. Время, в течение которого работником непосредственно выполняется производственное задание, называется
  13. Для нормирования труда используются методы
  14. Совокупность всех проведенных замеров времени выполнения элементы производственной операции, называется
  15. Полной классификацией факторов условий труда являются
  16. Режимы гибкого рабочего времени могут быть
  17. Форма оплаты труда
  18. В зависимости от длительности производственного цикла бригады могут быть
  19. Анализ состояния нормирования труда по материалам статистической отчетности о выполнении плана по труду является
  20. Если необходимые затраты времени на производство изделия составляют 35 мин.,а норма времени – 40мин., то напряженность нормы равна
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Тест по оплате труда
  1. Праксеология – это:
   наука о законах человеческой деятельности, принципах и методах обеспечения ее эффективности
  наука о практике
  наука о гармонизации деятельности человека
  научное направление в организации труда