Исследования как составная часть менеджмента организации

• Номер работы:
  165744
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.10.2010 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1 Эволюция управленческой мысли 5
  1.2 Сущность и основные особенности менеджмента организации 7
  2 ОСОБЕННОСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 11
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследования как составная часть менеджмента организации
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Термин «менеджмент» в последнее время получил широкое распространение. Менеджмент – это особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов, применения разнообразных принципов и методов управления организации.
  Основной целью данной работы является изучение особенностей исследований в системе менеджмента организации.
  Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
  - изучение сущности понятия «менеджмент»;
  - рассмотрение эволюции управленческой мысли;
  - выявление особенностей исследований в системе менеджмента организации.
  Объектом исследования в работе является менеджмент организации, предметом – как его основная часть.
  Изучение и исследование данной темы является актуальным в данный момент, поскольку для российских предприятий в сложившихся условиях рыночных капиталистических отношений необходимо поддерживать статус конкурентоспособных по сравнению с мировыми конкурентами. Так, изучение основ менеджмента – очень важный момент для стимулирования роста прибыли и сохранения стабильного состояния организации.
  Также можно добавить, что успешность работы предприятия во многом зависит от качества менеджмента в целом и от качества исследований в частности. Именно поэтому фирмы вкладывают значительные средства в отбор и внутрикорпоративную подготовку управленческого персонала.