Исследование системы управления предприятием на примере организации ОАО "ЗСЖБ №1"

• Номер работы:
  175948
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  27.01.2011 г.
• Объем работы:
  67 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Теоретическое обоснование управления на предприятии 4
  2.Краткая характеристика организации 12
  2.1 Анализ системы управления предприятием 16
  2.2 Характеристика внутренней и внешней среды предприятия 22
  2.3 Миссия, ключевые цели и подцели ОАО «ЗСЖБ № 1» 34
  3. Совершенствование управления ОАО «ЗСЖБ № 1» 36
  3.1 Миссия и ключевые цели предприятия 36
  3.2 Выбор и обоснование стратегии развития организации 38
  3.3 Совершенствование сбытовой деятельности 47
  3.4 Формирование общей структуры управления 55
  3.5 Определение экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 59
  Заключение 64
  Список использованных источников 66
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование системы управления предприятием на примере организации ОАО "ЗСЖБ №1"
  
  Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития промышленных форм в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции. Большую роль играют также изменения в организационных формах и характере деятельности предприятий [6, с. 81].
  Внешние факторы в меньшей мере поддаются воздействию со стороны менеджеров организации, так как формируют среду, в которой работает организация. В современных условиях она характеризуется большой сложностью, динамичностью и неопределенностью, что существенно затрудняет учет факторов внешней среды при принятии организационных решений.
  Миссия должна отражать главную цель организации, ее ожидания и ценности потребителей оказываемых услуг. Она формируется высшим руководством и облегчает подготовку организации к будущему.