Этика и культура взаимоотношений сотрудников ОВД

• Номер работы:
  176304
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Этика, эстетика
• Год добавления:
  28.01.2011 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1. Этика и культура взаимоотношений сотрудников ОВД 4
  2. Этика взаимоотношений начальника и подчиненного 8
  3. Содержание и характер взаимоотношений сотрудников ОВД в нерабочее время 11
  4. Культура досуга и эффективность ее организации 12
  5. Нравственные основы семейно-брачных отношений 15
  Заключение 16
  Литература 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Этика и культура взаимоотношений сотрудников ОВД
  Введение
  
  Актуальность темы обоснована возрастающим в настоящее время значением профессиональной этики в регулировании различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям.
  1. Этика и культура взаимоотношений сотрудников ОВД
  
  Служебный этикет работника милиции - это система исторически сложившихся традиционных правил поведения, а также торжественных церемоний и ритуалов .
  Особенности служебного этикета работника милиции:
  1. Отличается особенностью своего содержания, диктуемого спецификой труда.
  3. Содержание и характер взаимоотношений сотрудников ОВД в нерабочее время
  
  Профессиональная этика способствует морально-психологической подготовке сотрудников органов внутренних дел . Она заключается в целенаправленном формировании моральной и психологической готовности к действиям в экстремальных условиях, способности действовать профессионально, достойно переносить самые суровые испытания в ситуации подлинной опасности для жизни, сохранять способность адекватного мышления и логических рассуждений, хладнокровие и ответственность, несмотря на множество отрицательно влияющих факторов, мобилизовать волю на решение поставленных задач.
  4. Культура досуга и эффективность ее организации
  
  Культурно-просветительная работа направлена на формирование у сотрудников нравственно-эстетических и морально-психологических качеств средствами художественной культуры и искусства.
  Культурно-просветительная работа решает следующие основные задачи :
  • воспитание у сотрудников уважения к истории, культуре, традициям народов Российской Федерации посредством приобщения к ценностям и лучшим образцам отечественной и мировой культуры;
  5. Нравственные основы семейно-брачных отношений
  
  В группе социально-психологических детерминант выделяют морально-психологические факторы, связанные с ближайшим социальным окружением сотрудника ОВД. Морально-психологические проявления профессиональной деформации внутренне всегда связаны с дефектами социализации личности, ее педагогической запущенностью, недостаточной правовой подготовкой и знанием норм морали, искажениями правосознания и ценностных ориентиров и т.д . К внешним же факторам относятся слабости системы образования, правовой подготовки родителей и др.