Учет расчетов по оплате труда

• Номер работы:
  178629
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  29.03.2011 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Основная часть 5
  1. Организационно-экономические основы учета оплаты труда в современных условиях 5
  1.1. Сущность, значение и задачи учета заработной платы 5
  1.2. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятия 6
  1.3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера 8
  2. Основные аспекты бухгалтерского учета оплаты труда 9
  2.1. Характеристика отдельных видов оплаты 9
  2.2. Порядок расчета среднего заработка и отпускных 12
  2.3. Аналитический учет заработной платы 13
  2.4. Синтетический учет заработной платы 14
  2.5. Учет удержаний из заработной платы 15
  2.6. Учет расчетов с внебюджетными фондами 19
  2.7. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством 21
  Заключение 24
  Глоссарий 26
  Список использованных источников 28
  Приложения 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет расчетов по оплате труда
  Заработная плата является основным видом доходов для большинства людей, который работник получает за свой труд – выполненную работу, произведенную продукцию, оказанные услуги. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата выражается и в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, система оплаты труда обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду. Установление такого уровня заработной платы, который будет способствовать прибыльности предприятия, включая при этом меры по повышению производительности труда и снижению оборота рабочей силы, относится к одной из главных задач кадровой политики коммерческой организации.