Современная кадровая государственная политика в системе государственного управления Российской Федерации

• Номер работы:
  181980
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год добавления:
  04.04.2011 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты сущности кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации 5
  1.1. Понятие и цели кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации 5
  1.2. Основные принципы кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации 11
  2. Анализ профессиональной подготовки государственных служащих 16
  2.1. Анализ профессионально-психологической подготовки государственного служащего 16
  2.2. Анализ административной этики деятельности государственных служащих 18
  3. Проблемы кадровой государственной политики и пути их решения в системе государственного управления Российской Федерации 20
  3.1. Проблемы повышения квалификации кадров в условиях реформирования государственной и муниципальной службы 20
  3.2. Разработка стратегических направлений кадрового обеспечения и профессионального развития государственных служащих 25
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современная кадровая государственная политика в системе государственного управления Российской Федерации
  
  Введение
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что выработка и реализация научно обоснованной, социально ориентированной государственной кадровой политики стала насущной потребностью развития российского общества, важной предпосылкой укрепления государства и действующих в нем органов управления. Государственная кадровая политика представляет собой систему официально признанных целей, задач, приоритетов и принципов по организации и регулированию административных процессов и отношений в государственном аппарате. Она имеет сложную структуру субъектов, объектов, средств реализации, уровней и видов. Анализ этой структуры учитывается в реализации административной реформы в России, для установления в государстве демократического правопорядка.
  Ведущим фактором, обуславливающим необходимость исследования основ государственной кадровой политики, в современных условиях выступает характерная для нынешнего этапа развития страны дезориентация общественного сознания в данной области. Отказ от прежних идеологических парадигм кадровой политики привел к тому, что в качестве ее доминирующей основы стала рассматриваться -фактически на всех уровнях государственного управления - борьба за власть. Однако объективный анализ показывает, что кадровая политика государства представляет собой деятельность, детерминированную процессом усложнения административного труда, развития его профессионализации во взаимосвязи с глубокими социально-политическими переменами в современной России.
  .......................
  1. Теоретические аспекты сущности кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации
  
  1.1. Понятие и цели кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации
  
  Под государственной кадровой политикой понимается общенациональная стратегия формирования, развития, востребованности и рационального использования профессионального потенциала общества, кадров.
  Государственная кадровая политика – одно из приоритетных направлений деятельности государства по координации мероприятий, проводимых в целях развития и совершенствования всего трудового потенциала страны. Важнейшей функцией государства при реализации его руководящей роли в кадровой политике является оптимальный подбор и расстановка кадров, их развитие, создание условий для поддержания необходимого профессионального уровня во всех сферах жизни.[ Шумаков С.А. Государственное и муниципальное управление. – М.: Сфера, 2008. С. 102]
  ..................
  1. Нормативно-правовые акты
  
  1. О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ: Федеральный закон от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 19-ФЗ) // Собрание законодательства. – М.: Юридическая литература, 2007. – 470 с.
  2. Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства: Федеральный закон от 29 декабря 1995 г. № 222-ФЗ (в ред. Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ, с изменениями внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 19.06.2003 N 11-П) // Собрание законодательства. – М.: Юридическая литература, 2007. – 470 с.
  
  2. Специальная литература
  
  3. Анисимова В.А. Государственное и муниципальное управлении. – М.: Ника, 2010. – 420 с.
  4. Баранова Т.Ю., Еремина Б.Л. Государственная политика поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации. - М.: Юнити-Дана, 2008. - 122 с.
  5. Бочкарева Е.В. Государственное и муниципальное управление. - СПб.: Феникс, 2007. - 750 с.
  6. Бургина О.С., Дмитриев А.В. Законодательство в сфере поддержки и развития малого предпринимательства субъектов РФ. – М.: Юридическая литература, 2009. -180 с.
  ...................