Американский менеджмент: особенности, приемущества и недостатки

• Номер работы:
  183731
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  11.04.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА 5
  1.1. Сущность понятия «модель управления» и классификация моделей управления 5
  1.2. Базовые модели управления и их сущность 7
  1.3. Особенности современной американской модели менеджмента 9
  2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 15
  2.1. Сравнение американской и японской модели менеджмента 15
  2.2. Сравнение американской и немецкой модели менеджмента 17
  2.3. Сравнение американской и российской модели менеджмента 19
  3. ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА И ТЕНДЕНЦИИ ЕЕ РАЗВИТИЯ 22
  3.1. Опыт использования американской модели менеджмента в (например) России на примере ЗАО «FLYING» 22
  3.2. Тенденции развития американской модели менеджмента 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Американский менеджмент: особенности, приемущества и недостатки
  При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно употребляться термин «менеджмент», который используется как синоним управления организацией.
  Менеджмент - это элемент рыночной культуры, системы ценностей и убеждений. Основой современного менеджмента являются человеческие ресурсы и предпринимательская деятельность, поэтому он относится к особому типу управления, характеризующегося :
  - рыночным механизмом развития экономики (наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционных механизмов при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования);