Состояние и направления совершенствования учета труда и его оплаты в ОАО "Урюпинский элеватор" г.Урюпинска Волгоградской области( 1 глава диплома)

• Номер работы:
  184463
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  14.04.2011 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
  1.1. Организация труда как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 7
  1.2. Формы и системы оплаты труда в организации 14
  1.3. Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..…..42
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Состояние и направления совершенствования учета труда и его оплаты в ОАО "Урюпинский элеватор" г.Урюпинска Волгоградской области( 1 глава диплома)
  денежными средствами и связаны с риском возможных хищений. Поэтому расчеты по оплате труда является участком с повышенным контрольным риском, проверке которого необходимо уделить особое внимание.
  Законодательство по труду непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля над расчетами как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Устойчивость финансового положения любой организации зависит от того, насколько рационально используются производственные ресурсы, в том числе и трудовые. Поэтому их использование подлежит строгому контролю.
  Повышение производительности труда, получение отдачи на каждый рубль оплаты труда возможно посредством усиления как внутрихозяйственного контроля, осуществляемого специалистами организации, специальными службами внутреннего контроля, так и внешнего - аудиторскими организациями.
  Актуальность темы в том, что в настоящее время наблюдается недостаточная изученность вопросов бухгалтерского учета и внутреннего контроля оплаты труда, что и определяет выбор темы, предмет, объект и содержание дипломной работы.
  Цель дипломной работы состоит в рассмотрении особ
  – поддержка необходимых уровней оплаты труда в соответствии со стоимостью воспроизводства рабочей силы и положениями конвенций и рекомендаций Международной организации труда (МОТ), ратифицированных Российской Федерацией;
  – обеспечение условий для цивилизованного разрешения социально-трудовых конфликтов и нормального осуществления колдоговорных процессов согласования и регулирования социально-трудовых отношений.
  Реализация статуса социального государства предполагает определенные направления развития и социально-трудовых отношений и их законодательного закрепления.
  Регулирование трудовых отношений - это