Профессиональная ориентация и адаптация работников

• Номер работы:
  186579
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.04.2011 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты профессиональной ориентации и адаптации персонала и их управления 5
  1.1 Сущность и виды профориентации и адаптации персонала 5
  1.1.1 Определение профориентации и ее задачи 5
  1.1.2 Трудовая адаптация и ее виды 7
  1.2 Управление профориентацией и адаптацией персонала 11
  2. Трудности процесса производственной адаптации и профориентации молодежи на ОАО «УПЗ» 15
  2.1 Краткая история и характеристика завода ОАО «УПЗ» 15
  2.2 Проблемы профессиональной ориентации и адаптации персонала на заводе 17
  3. Мероприятия по совершенствованию организации процессов адаптации профессиональной ориентации на ОАО «УПЗ» 19
  3.1 Решения проблем организации процессов адаптации 19
  3.2 Решения проблем организации процессов профессиональной ориентации 24
  Заключение 27
  Список использованной литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Профессиональная ориентация и адаптация работников
  Сегодня каждый уже знает что персонал – основа организации, и от него зависит её будущее. Но это в теории, в отечественной же практике, большинство крупных предприятий после перестройки и кризисных 90-х годов так и не рискует вкладывать деньги в этот ценный ресурс. Ранее на отечественных предприятиях был накоплен богатый опыт по организации и проведению профессиональной ориентации и производственной адаптации. Работа в этой сфере начиналась уже со школьной скамьи и заканчивая работой с сотрудниками организаций. На предприятиях постоянно проходило стажировку сотни студентов, а работа по наставничеству носила комплексный характер. Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой образования и производством.