Культура предпринимательства

• Номер работы:
  187395
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Предпринимательство (Малое, среднее и крупное)
• Год добавления:
  31.05.2011 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  1. Культура предпринимательства 3
  2. Основное содержание предпринимательской тайны 10
  3. Практическое задание 15
  Список литературы 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Культура предпринимательства
  1. Культура предпринимательства
  В современном мире наблюдается движение от экономики индустриального типа к новому, постиндустриальному, типу экономического развития. Индустриальная экономика основана на крупном машинном производстве конвейерного типа, на административном типе управления, на связях внутри организаций, в которых преобладают классовые отношения хозяев-работодателей и наемных работников.
  В постиндустриальной же экономике происходит переход от количест-венного производства материальных благ к качественной экономике услуг, к гибким высокотехнологичным производствам, основанным на знании, на высокой квалификации работников-профессионалов. Все это предъявляет новые требования к социальной и культурной организации труда, обусловливает необходимость формирования отношений корпоративного партнерства вместо административной иерархической структуры.
  2. Основное содержание предпринимательской тайны
  Особое правовое регулирование применяется в отношении тайной информации. Перечень сведений, составляющих коммерческую (предпринимательскую) тайну организации, определяет ее руководитель с учетом требований Федерального закона от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" и Указа Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера". Разновидностью коммерческой тайны является секрет производства (ноу-хау, от англ. "know how" - знаю как) - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.), в т.ч. о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (ст. 1465 ГК РФ).
  3. Практическое задание
  Коммандист Мореев В.П., пай которого в складочном капитале товари-щества на вере «Друг» составляет 48%, обвинил участников товарищества в том, что методы их работы несовершенны и доходы далеки от максимальных. По этим причинам он потребовал избрать его на должность генерального директора, освободив при этом молодого и малоопытного Солодкова П.М.
  В противном случае он пригрозил немедленно забрать свой пай и выйти из товарищества. К словам Мореева В.П. все участники отнеслись весьма спокойно и ничего менять не стали.
  Вопрос: Почему? Изучите функционирование коммандитного товарищества и дайте подробное объяснение.