Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системой

• Номер работы:
  198608
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Социология
• Год добавления:
  09.10.2011 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Понятие управляемости 6
  Противостояние управляющей и управляемой систем 10
  Заключение 15
  Литература 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системой
  Проблема управляемости всегда стояла перед человечеством. Попытки целенаправленного повышения управляемости социальных явлений, имевшие место в ХХ веке, выявили сложность оценки управляемости и неуправляемости, их позитивного или негативного влияния на общество. Появилось противоречие между традиционным взглядом на управляемость как на подчинение и современными требованиями к обеспечению управляемости в обществе.
  Переосмысление феномена управляемости связано с переносом акцента в определении управляемости с подчинения на процесс совместного целеполагания и целедостижения. Управление из воздействия перерастает во взаимодействие, а граждане из объекта управления в полноценного субъекта. Вместе с тем, попытки развития субъект-субъектного управленческого взаимодействия выявили, что подключение широкого круга субъектов к управлению не гарантирует обеспечение управляемости. Проявились противоречия между необходимостью участия многих субъектов в управлении и неспособностью их реализовать данное участие, а также слабое развитие институциональных механизмов данного участия, не позволяющее субъектам включиться в управленческий процесс, даже в случае их готовности это сделать. Непоследовательное развитие субъект-субъектного управленческого взаимодействия показало, что если практические действия по обеспечению управляемости осуществлять без создания институциональных механизмов взаимодействия субъектов, результаты этих действий будут приобретать внутренне противоречивый, запаздывающий и малоэффективный характер.
  Важно отметить, что институциональный контекст обеспечения управляемости в разных обществах может быть совершенно различным. Начало XXI века демонстрирует, что очередным надеждам на глобализацию и распространение по всему земному шару одинаковых «общечеловеческих» ценностей не суждено сбыться, что многополярность и разнообразие социальных институтов разных стран и народов само является ценностью, которой не следует пренебрегать. Поэтому цель социологического изучения управляемости на данном этапе состоит в анализе различных типов управляемости и обосновании их приемлемости в конкретных управленческих ситуациях. Такова наиболее общая посылка, которая может лечь в основу социологического изучения управляемости. Для реализации данной цели необходимо дать социологическую интерпретацию такой категории как «управляемость».