Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Общая характеристика, роль и значение трудового договора на современном этапе, его отличие от гражданско-правовых договоров, свзяанных с трудом
Тенденции современного уровня развития правовой культуры населения большинства стран мирового сообщества таковы, что в настоящее время в центре изучения общественных наук находятся юридические науки, а в особенности такие науки, которые относятся к трудовому праву. Это объясняется широко распространённой в настоящее время ситуацией, когда большинство людей находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой работы. К тому же, в условиях мирового экономического кризиса всё больше крупных и мелких компаний вынуждены признавать себя банкротами и начинать процесс ликвидации, неизбежно сталкиваясь при этом с вопросами, связанными с трудовым договором.
Основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека. И то, как регулируются трудовые отношения в той или иной стране, во многом отражает уровень ее политического развития и экономического состояния и, безусловно, оказывает влияние на уровень жизни населения этой страны. Актуальность выбранной тематики объясняется, в первую очередь, именно этим первостепенным значением, а также тем обстоятельством, что изучение такой науки как юриспруденция, а в особенности проведение более углублённых, детальных исследований того или иного аспекта трудового права всегда являет собой пользу для современного и будущего развития той или иной страны. Дело в том, что именно трудовое право представляет собой такую область знаний, положительный эффект которых невозможно отрицать, так как они служат, в первую очередь, очень показательным и наглядным примером правильно выбранных решений и допущенных ошибок в повседневной жизни каждого человека, помогают набираться опыта с целью не допущения подобного в будущем.
Данная работа посвящена актуальной, практически значимой теме. Во-первых, трудовой договор является определяющим институтом трудового права, и его значение нельзя недооценивать. Во-вторых, практическое применение трудового договора широко и разнообразно. В-третьих, обращение к теме заключения и оформления трудового договора особенно актуально с учетом определенной стабильности экономики страны и соответственно трудовых отношений.
Целью исследования является проведение всестороннего комплексного анализа правового значения и характеристики трудового договора, как в процессе его заключения, так и в процессе правового регулирования в современных условиях российской правовой действительности, а также отличий от других гражданско-правовых договоров.
Анализ использованных источников и литературы: Источниковая база для написания настоящей работы состоит, в основном, из целого комплекса действующих нормативно-правовых актов Российской Федерации, центральное место среди которых занимает Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (в редакции с изменениями и дополнениями от 18.07.2011 года) .
Кроме того, с целью правильного и наиболее точного и полного толкования тех или иных вопросов, касающихся трудового договора, автор использовал также и комментарий к действующему российскому законодательству .
Для написания теоретической части настоящей работы были использованы многочисленные учебники современных отечественных теоретиков в области трудового права Российской Федерации , , , .
Вся использованная в работе законодательная база была взята из ресурсов справочно-правовой системы КонсультантПлюс с последними обновлениями на день написания настоящей работы.