Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Структура управления организацией. Типы организационных структур
Научно обоснованное формирование организационных структур управ-ления – актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъ-ектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использо-вать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ – это функция, которую должны осуществлять все руководители – независимо от их ранга. Однако, хотя смысл этой концепции состоит в делегировании прав и обязанно-стей для разделения труда по горизонтали и вертикали, решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством выс-шего звена. Руководители низового и среднего звеньев лишь помогают ему, предоставляя необходимую информацию, а в более крупных организациях и предлагая структуру подчиненных им подразделений, соответствующую общей структуре организации, выбранной высшим руководством.
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое зна-чение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, по-зволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия. Все это определяет актуальность и практическую значимость настоящего ис-следования.
Основной вклад в исследование проблем управления развитием органи-зационных структур предприятия внесли такие ученые, как - Баранчеев В.П., Вяткина В.Н., Евенко Л.И., Кабакова В.С., Лейбкинд А.Р., Лехцнер Л.И., Миль-нер Б.З., Овсиевич Б.Л., Попов Г.Х., Рапопорт В.С., Сыростина П.М., Пригожин А.И., Радченко Я.В., Мельник М.В., и другие. В процессе исследования исполь-зовались результаты многих зарубежных ученых, среди них - Акофф Р., Ан-софф И., Бернс Т., Дейл Э., Кунц Г., О´Доннел С., Саймон Г., Стокер Г., Титт.У., Эшби У. и другие.
Целью исследования является рассмотрение особенностей и типологии структуры управления организациями в современных условиях хозяйствования.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов в данной объектно-предметной области, материалы и рекомендации научно-практических конфе-ренций и семинаров, нормативно-правовые акты Российской Федерации, пре-дусматривающей использование системного и процессного подходов к реше-нию проблем.