Порядок разрешения жалоб Государственной инспекцией труда

• Номер работы:
  203986
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  02.12.2011 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение……………………………………………………………………….3
  
  Глава 1. Общие положения о государственной инспекции труда………..5
  1.1. Правовое регулирование деятельности государственной инспекции труда…………………………………………………………………….5
  1.2. Деятельность инспектора, предмет проверки……………………….7
  Глава 2. Деятельность по разрешению жалоб Государственной инспекцией труда…………………………………………………………………………..11
  2.1. Проведение проверки…………………………………………………...11
  2.2. Обжалование принятых решений………………………………………14
  Глава 3. Правовые споры……………………………………………………16
  3.1. Существующая судебная практика…………………………………….16
  
  Заключение……………………………………………………………………22
  Список использованной литературы………………………….…………….23
  Нормативные акты……………………………………………………………23
  Судебная практика……………………………………………………………24
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Порядок разрешения жалоб Государственной инспекцией труда
  Введение
  В плане надзора за соблюдением охраны труда в Российской Федерации сильно недооценен потенциал государственных инспекций труда, а также в деятельности этой инспекции имеются перекосы, не позволяющие этому органу максимально предупреждать правонарушения в области охраны труда.
  Дело в том, что одним из видов проверок государственных инспекций труда являются целевые проверки по обращениям граждан. В силу огромного количества обращений граждан инспекторы не в состоянии реализовать свои полномочия по проведению комплексных проверок и тематических проверок по охране труда.
  Глава 2. Деятельность по разрешению жалоб Государственной инспекцией труда.
  2.1. Проведение проверки.
  
  В п. 6 ст. 2 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" дается определение проверки как совокупности мероприятий по контролю, проводимых уполномоченным органом для оценки соответствия осуществляемой юрлицом деятельности обязательным требованиям. Иначе говоря, проверка проводится с целью выявления возможных нарушений действующего законодательства при наличии на то законных оснований.
  Проверки могут быть документарными и выездными.
  В первом случае оцениваются сведения, содержащиеся в документах организации. При этом госинспекторы делают запрос, соответствующий цели проверки (в данном случае контроль за соблюдением требований по охране труда), в ответ получают необходимую документацию и фактически не посещают проверяемое учреждение.