Функции и прикладные задачи кадровой службы в области психологической поддержки персонала организации

• Номер работы:
  206369
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  27.12.2011 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1 Теоретические основы функционирования кадровой службы 4
  1.1 Кадровая служба: новый статус и функции 4
  1.2 Основные задачи и функции кадровой службы 6
  2 Практические возможности психологической поддержки персонала 9
  2.1 Общие сведения об организации 9
  2.2 Направления психологической поддержки персонала 9
  2.3 Практическая деятельность психолога в кадровой службе 13
  Заключение 18
  Список использованных источников 20
  Приложение 1 21
  Приложение 2 31
  Приложение 3 35
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Функции и прикладные задачи кадровой службы в области психологической поддержки персонала организации
  
  Введение
  
  Кадровая служба организации является важным звеном в отношениях между нанимателем и работником. Работники кадровых служб разрабатывают кадровую политику организации, осуществляют подбор и расстановку кадров, работу по подготовке и переподготовке кадров, контролируют соблюдение правил внутреннего распорядка и состояние трудовой дисциплины, ведут необходимую документацию, а также выполняют другие важные функции. От эффективности работы кадровых служб во многом зависит психологический климат в организации, а, следовательно, и результативность деятельности организации в целом.
  Вышесказанное определяет актуальность изучения деятельности психолога кадровой службы при найме персонала на предприятии, особенно это важно в работе учреждений по социальному обслуживанию населения.
  Цель работы - формирование общего представления о психологической службе учреждения и ознакомление с профессиональными функциями, должностными обязанностями и спецификой деятельности психолога, а также используемыми им психологическими методами и технологиями.
  2 Практические возможности психологической поддержки персонала
  
  2.1 Общие сведения об организации
  
  В г.Зеленогорске социальное обслуживание осуществляется с мая 1990 г. «Службой милосердия». В 1996 г. постановлением главы администрации города «Служба милосердия» реорганизована в Центр социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, а на базе этого центра постановлением главы администрации города в 2003 г. создано Муниципальное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» (далее - Центр).
  Специфика учреждений социального обслуживания населения заключается в социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
  Центр оказывает бесплатные социальные и медицинские услуги на дому гражданам частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию.
  Устав и направления деятельности представлены в Приложение 1.