Скачать пример (образец) дипломной на тему "Роль руководителя в создании благоприяного социально-психологического...."

Роль руководителя в создании благоприяного социально-психологического климата в коллективе ( на основе школы, педагогический коллектив 21 человек сельская школа)

  • Номер работы:
    207618
  • Раздел:
  • Год добавления:
    28.02.2012 г.
  • Объем работы:
    75 стр.
  • Содержание:
    Введение 2
    Глава 1. Теоретические аспекты изучения процесса управления 6
    1.1. Сущность управленческой деятельности и ее специфика в педагогическом коллективе 6
    1.2. Психологический климат как психологический феномен. 12
    1.3. Деятельность руководителя по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе 29
    Глава 2. Исследование роли руководителя в создании благоприятного социально- психологического климата в коллективе 39
    2.1. Выбор и описание методов исследования 39
    2.2. Анализ и интерпретация результатов диагностики 41
    2.3. Рекомендации руководителю 50
    Выводы 48
    Заключение 49
    Список использованной литературы 55
    Приложения

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Роль руководителя в создании благоприяного социально-психологического климата в коллективе ( на основе школы, педагогический коллектив 21 человек сельская школа)
    Введение

    Решение теоретических и практических задач управления образовательным учреждением приобретает все больший вес в связи с гуманизацией и демократизацией, возрастанием роли и значимости защиты прав и свобод человека, развитием рыночных отношений, формирование новых социальных структур и форм управления. Поэтому современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ управления. Хотя эти механизмы все еще мало изучены, но уже имеющиеся результаты научных исследований могут существенно расширить возможности руководителя создавать условия, способствующие формированию заинтересованности членов коллектива в продуктивной работе организации.
    Внедрение достижений психологической науки в практику управленческой деятельности школы должно рассматриваться как важнейший резерв повышения эффективности решения множества практических проблем, возникающих перед учебными, педагогическими коллективами и обществом в целом.
    ......
    Заключение

    Общеобразовательная школа как сложная динамическая социальная система выступает объектом внутришкольного управления. Следовательно, мы можем говорить об управлении школой и ее отдельными компонентами или частями, выступающими подсистемами более общей системы – общеобразовательной школы. Такими подсистемами являются целостный педагогический процесс, классно-урочная система, система воспитательной работы школы, система эстетического воспитания учащихся, система профориентационной работы и др. Частные случаи управления отдельными школьными подсистемами составляют сущность и содержание внутришкольного управления.
    Поскольку школа – социальная организация и она представляет собой систему совместной деятельности людей (педагогов, учащихся, родителей), то целесообразно говорить об управлении ею.
    ......
    Список использованной литературы

    1. Абрамовских Н. В. Педагогический мониторинг в образовательном процессе дошкольного учреждения // Стандарты и мониторинг в образовании. - 1999. - № 3. - С. 51-55.
    2. Асеев В.Г. Управленческая деятельность директора инновационной школы и её психологическое обеспечение. - Иркутск: Изд-во Иркутского гос. пед. ун-та, 2001. – 168 с.
    3. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. Рек. Мин. образ. РФ. - М.: ИНФРА - М, 2002. – 178с.
    4. Беспалько В.П. Программированное обучение (дидактические основы), М.: Высшая школа, 2000. – 178с.
    5. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. - 295 с.
    6. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007. – 376с.
    7. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. – 278с.
    8. Внутришкольное управление: вопросы теории и практики/Под ред. Т.И. Шамовой и др. – М.: Педагогика, 1991. – 192с.
    9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С.169-174.
    10. Гусева Н. В. О нравственно-психологическом климате в педагогическом коллективе // Молодой ученый. - 2011. - №11. Т.2. - С. 59-62.
    11. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
    12. Дубровина И.В. Психология. М.: Академия, 2002. – 678с.
    13. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2001. – 167с.
    14. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009.
    15. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 432с.
    16. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей: 16 типов личности определяющих, как мы живём, работаем и любим: Пер. с англ. М.: Персей: Вече: АСТ, 1995. 544 с.
    17. Конаржевский Ю.А. Педагогический анализ учебно-воспитательного процесса как фактор повышения эффективного управления общеобразовательной школой: Автореф. дис. на соиск. уч. ст. д-ра пед. наук. — М., 1981. – 21с.
    18. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2001. – 287с.
    19. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2001.–318 с.
    20. Лазарев В.С., Афанасьева Т.П., Елисеева И.А., Пуденко Т.И. Руководство педагогическим коллективом: модели и методы. – М.: АСТ, 2004. - 321с.
    21. Майоров А. Н. Мониторинг в образовании. - СПб, 2007. – 219с.
    22. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006. – 435с.
    23. Организационная психология. / Сост. И общая редакция Винокурова Л. В., Скрипюка И. И. СПб.: Питер, 2000. – 512с.
    24. Панкратов В. Н. Искусство управлять людьми: Практические рекомендации. М.: Изд-во Института Психотерапии, 1999. - 142 с.
    25. Поташник М. М. Оптимизация управления школой // Советская педагогика. — 1989. — № 4.
    26. Поташник М., Моисеев А. Управление современной школой //Директор школы. – 1997. - №6. – С.34-40.
    27. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: Центр. 2008. – 327с.
    ......
Скачать демо-версию дипломной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 28.02.2012 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Роль руководителя в создании благоприяного социально-психологического климата в коллективе ( на основе школы, педагогический коллектив 21 человек сельская школа) ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Роль руководителя в создании благоприяного социально-психологического климата в коллективе ( на основе школы, педагогический коллектив 21 человек сельская школа) - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.