Рынок труда и его особенности в России

• Номер работы:
  208637
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  31.01.2012 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы развития и функционирования рынка труда в России 5
  1.1. Характеристика категории "рынок труда" 5
  1.2. Институты рынка труда в современной экономике 9
  1.3. Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда 12
  Глава 2. Анализ современного состояния рынка труда России 15
  2.1. Сегментация рынка труда 15
  2.2. Исследование динамики и структуры занятости населения 15
  2.3. Анализ тенденций изменения безработицы на рынке труда 19
  2.4. Основные проблемы рынка труда на современном этапе 21
  Глава 3. Направления совершенствования функционирования рынка труда в России 28
  3.1. Комплекс основных практических мер по повышению эффективности функционирования рынка труда в России 28
  3.2. Комплекс мероприятий, позволяющий снизить негативные последствия дискриминации труда 30
  Заключение 32
  Список литературы 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и его особенности в России
  Введение
  
  Проблемы рынка труда в любом обществе являются сложными и болезненными. Трансформационный переход в начале 90-х годов сформировал новую ситуацию в сфере занятости, естественной формой разрешения которой является развитый рынок труда. Его исследование является одной из важнейших задач экономической науки.
  Современный этап развития российского рынка труда связан с новым отношением к рабочей силе как к одному из ключевых ресурсов экономики. В современной России возрастает роль человеческого фактора в производстве товаров и услуг. Среди трех факторов производства – труд, земля, капитал – именно труд является главным источником экономического роста страны, поскольку позволяет повышать производительность труда, а значит и национальный доход. В условиях рыночной экономики важнейшими инвестициями являются вложения средств в человеческие ресурсы. В долгосрочной перспективе такие инвестиции обеспечивают высокую конкурентоспособность фирмы и позволяют ей победить в конкурентной борьбе.
  
  Глава 2. Анализ современного состояния рынка труда России
  2.1. Сегментация рынка труда
  
  На данный момент российскому рынку труда свойственна сегментация по причине существования нескольких рынков рабочей силы, не конкурирующих друг с другом.
  Анализ рынка труда позволяет выделить следующие 4 сегмента рынка труда:
  Рынок специалистов с высшим образованием, администраторов высшего звена и управляющих. Данный сегмент рынка характеризуется высоким уровнем квалификации работников, значительной конкуренцией за рабочие места, высоким уровнем оплаты труда, большими возможностями для профессионального роста.
  Рынок высококвалифицированных рабочих. Данный сегмент рынка характеризуется высокой степенью надежности, высоким уровнем оплаты труда, низкой степенью текучести персонала.
  Рынок труда, включающий административно-вспомогательный персонал, техников, и работников средней квалификации. Этот сегменту свойственен высокий уровень безработицы и слабые карьерные перспективы.