Рынок труда и заработная плата

• Номер работы:
  70847
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  10.12.2007 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Понятие рынка труда и его функции 5
  1.1. Понятие рынка труда 5
  1.2. Функции рынка труда 13
  Глава 2. Проблемы и перспективы развития рынка труда 16
  2.1. Состояние и проблемы развития рынка труда 16
  2.2. Перспективы развития рынка труда 29
  Заключение 38
  Список литературы 41
  Приложение 43
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и заработная плата
  Актуальность темы. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
  Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
  Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны.
  Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
  Итак, целью настоящей работы является изучение рынка труда и его особенностей в России.
  Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:
  1. Определить понятие рынка труда.
  2. Изучение функций рынка труда.
  3. Проанализировать состояние и проблемы развития рынка труда.
  4. Рассмотреть перспективы развития рынка труда.
  Объектом данной работы является современное состояние рынка труда в Российской Федерации.
  Предметом данной работы являются особенности взаимоотношений возникающие между государством, работодателем и соискателем на рынке труда.