Рынок труда и заработная плата

• Номер работы:
  431230
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  20.01.2017 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение……………………………………….…………………………….……3
  1. Функционирование рынка труда……………………………………………..5
  1.1 Понятие и сущность рынка труда, особенности, структура, функции…...5
  1.2 Проблема безработицы в России……………………………………...…….9
  1.3 Состояние рынков труда России на сегодняшний день………….…….…15
  2. Заработная плата и ее регулирование……………………………….……….19
  2.1 Понятие и сущность заработной платы…………………………………….19
  2.2 Функции заработной платы…………………………………………...…….22
  2.3 Регулирование заработной платы в сфере производства…………………28
  3. Регулирование рынка труда и заработной платы на примере
  муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
  города Ульяновска Детский оздоровительно-образовательный центр
  «Огонёк» (ДООЦ «Огонёк»)………………………………………………...….32
  3.1 Краткая характеристика ДООЦ «Огонёк»…………………………………32
  3.2 Методы управления трудовыми ресурсами и заработной платы в ДООЦ
  «Огонёк»…………………………………………………………………….……33
  3.3 Методы совершенствования управления трудовыми ресурсами и
  заработной платы в ДООЦ «Огонёк»…………………………………………..39
  Заключение………………………………………………………………….……44
  Список использованной литературы……………………………………...……46
  Приложения………………………………………………………………..…….49
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и заработная плата
  Введение
  
  Долгое время рынок труда как экономическая категория рассматривался как явление, который присущ только капиталистическим странам. Следовательно безработица являлась следствием отношений, которые господствовали на рынке труда, то есть они рассматривались как возникающие последствия в результате многочисленных противоречий между капиталом и трудом.
  Актуальность выбранной темы в том, что на сегодняшний день проблема рынков труда и заработной платы является одним из важнейших социально-экономических проблем. Российский рынок труда сформировался сравнительно недавно. Именно поэтому ряд проблем, связанные с данной категорией остаются в настоящее время мало изученными. Это такие проблемы как особенности формирования рынка занятости и безработицы, проблемы его регулирования, проблемы выплаты и начисления заработной платы, а также некоторые другие проблемы, связанные с рынком труда и заработной платы.
  Проблемные аспекты предложения труда в целом по России и в Нижегородской области в частности, вызывает большой интерес как российских, так и зарубежных исследователей. Работы на эту тему сильно отличаются методологией и подходом. Так, можно выделить некоторые работы, в который преобладает нормативный анализ (например, Чернейко, Чижова, и др.), а также позитивный анализ (например, Ильин). .............
  1. Функционирование рынка труда
  
  1.1 Понятие и сущность рынка труда, особенности, структура, функции
  
  Рассмотрим ряд основных, необходимых в данной работе понятий.
  Первоначально стоит отметить, что на сегодняшний день не существует единого определения рынка труда.
  Международная организация труда (МОТ) и зарубежные профессиональные союзы рассматривают «рынок труда» как механизм согласования условий труда и цены между наемными работниками и работодателями. Схожие взгляды мелькают и в отечественной литературе, где рынок труда опичывается как «сфера свободной продажи рабочей силы по рыночной цене на основе контракта между работником и нанимателем». Однако Федеральная служба занятости (ФСЗ) РФ, а также ряд отечественных специалистов описывают рынок труда как сферу трудоустройства. Одними из первых работ российских исследователей, которые посвящены тематике рынка труда, отметим труды профессора И. Масловой. В данных работах дается следующее понятие рынка труда: «это органическая составляющая рыночной экономики, выполняющая функции механизма распределения и перераспределения труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности ».
  .....