Управление как искусство

• Номер работы:
  210611
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.02.2012 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Искусство и менеджмент, аспекты сближения и тождественности 6
  1.1 Особенности и закономерности развития искусства 6
  1.2 Основы развития менеджмента 10
  1.3 Менеджмент – это наука и искусство 13
  2. Теоретические основы искусства управления 15
  2.1 Принципы управления 15
  2.2 Методы управления 17
  2.3 Функции и закономерности управления 21
  3. Управление как технология и искусство 26
  Заключение 29
  Список литературы 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление как искусство
  Введение
  
  Управление — искусство, подобно медицине или инженерному делу, которое должно полагаться на лежащую в его основе науку — концепции, теории, принципы и методы.
  Гарольд Кунц,
  президент Международной академии управления
  
  Актуальность работы. Изменения в политической и экономической жизни страны, возникновение рыночных отношений, реформы в экономике внесли коренные изменения в существовавший ранее порядок управления доминировавшими государственными предприятиями и потребовали изменений и усовершенствований существующих функций управления.
  Процесс изменений в мире продолжается, не стоит на месте и наука управления, она ищет наиболее эффективные формы ведения бизнеса, которые учитывают интересы не только производителя, но и интересы общества в целом, работников производства, потребителей. Реагирование на ситуации, которые преподносит менеджеру практическая деятельность всегда творчество, продуцирование идеи, которая затем реально воплощается в элементах материального производства.
  2. Теоретические основы искусства управления
  2.1 Принципы управления
  
  Принципы управления – это руководящие правила, определяющие основные требования к системе, структуре и организации управления . Принципы управления бывают общие и частные.
  Общие принципы управления имеют универсальный характер и распространяют свое действие на все сферы управления и отрасли экономики. Общие принципы управления: целенаправленность, планомерность, стимулирование, иерархичность, дисциплина, компетентность.
  Частные принципы управления имеют локальный характер и регулируют лишь отдельные управленческие процессы, отрасли, организации и подразделения. Каждая отрасль экономики или отдельная организация самостоятельно вырабатывают собственные принципы управления в соответствии с установившимися традициями, культурой, исторически сложившимися требованиями и т. п.