Скачать пример (образец) эссе на тему "1962 год и "советский профсоюз"...."

1962 год и "советский профсоюз"

  • Номер работы:
    213393
  • Раздел:
  • Год добавления:
    16.03.2012 г.
  • Объем работы:
    3 стр.
  • Содержание:
    Как относит1962 год и «советский профсоюз»

    Как относиться к явлению профсоюзов в России, до сих пор никто не может дать однозначного ответа. Мне кажется, что проблема в том, что в нашей стране, за долгие годы советской власти профессиональные союзы рабочих «растеряли» свое прямое назначение - быть независимыми:
    ?независимыми от тех организаций и учреждений, на базе которых они созданы.
    ?независимыми от политики и власти.
    ?независимыми от средств массовой информации.
    ?независимыми от агитаций за тех или иных кандидатов в депутаты, президенты.
    На сегодняшний день ситуация мало изменилась. В основном нынешние профсоюзы приняли облик профсоюзов советского периода, когда руководство различных организаций содержит в своем составе лидеров профсоюзов, а, следовательно, профсоюз теряет свое основное функциональное назначение – защищать рабочего, так как связан с руководством предприятия какими-либо обязательствами.
    Что касается организации праздников, подарков детям на Новый Год, поздравления сотрудников, тут вопросов нет, профсоюз справляется с этим на ура. Но как только дело касается защиты интересов лично какого-либо сотрудника, по вопросу увольнения или не соблюдения трудового договора, сразу профсоюз разводит руками и отходит в сторону – это в лучшем случае. А в худшем – старается защищать интересы работодателя.
    Финансовое благосостояние профсоюзов, ну, конечно помимо профсоюзных взносов членов коллектива, пополняется за счет того самого работодателя, от которого профсоюз призван защищать работника. В этом несоответствие изначальной цели профсоюза и его практической деятельности.
    После 1917 облик советских профессиональных союзов стал значительно отличаться от аналогичного института за рубежом. Не зря в ленинской концепции профсоюзы называли «школой коммунизма». И пошла массовка «массового обучения коммунизму». Профсоюзы становятся еще одним звеном коммунистической системы, которое призвано контролировать и направлять советского человека на «путь к светлому будущему».
    Вспомним события в 1962 года году в Новочеркасске, когда расстреливали толпу рабочих, которые устали от низкой заработной платы и перебоев с продовольствием. Люди вышли на площадь, чтобы власть увидела и услышала их. Профсоюз оказался неспособным каким-то образом повлиять на исход тех страшных события, хотя это было в их прямой компетенции. С трудом верится, что профсоюзы и их лидеры на предприятиях Новочеркасска не были в курсе бедствующего положения рабочих.
    .......................
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме 1962 год и "советский профсоюз"
    Как относит1962 год и «советский профсоюз»

    Как относиться к явлению профсоюзов в России, до сих пор никто не может дать однозначного ответа. Мне кажется, что проблема в том, что в нашей стране, за долгие годы советской власти профессиональные союзы рабочих «растеряли» свое прямое назначение - быть независимыми:
    ?независимыми от тех организаций и учреждений, на базе которых они созданы.
    ?независимыми от политики и власти.
    ?независимыми от средств массовой информации.
    ?независимыми от агитаций за тех или иных кандидатов в депутаты, президенты.
    На сегодняшний день ситуация мало изменилась. В основном нынешние профсоюзы приняли облик профсоюзов советского периода, когда руководство различных организаций содержит в своем составе лидеров профсоюзов, а, следовательно, профсоюз теряет свое основное функциональное назначение – защищать рабочего, так как связан с руководством предприятия какими-либо обязательствами.
    Что касается организации праздников, подарков детям на Новый Год, поздравления сотрудников, тут вопросов нет, профсоюз справляется с этим на ура. Но как только дело касается защиты интересов лично какого-либо сотрудника, по вопросу увольнения или не соблюдения трудового договора, сразу профсоюз разводит руками и отходит в сторону – это в лучшем случае. А в худшем – старается защищать интересы работодателя.
    Финансовое благосостояние профсоюзов, ну, конечно помимо профсоюзных взносов членов коллектива, пополняется за счет того самого работодателя, от которого профсоюз призван защищать работника. В этом несоответствие изначальной цели профсоюза и его практической деятельности.
    После 1917 облик советских профессиональных союзов стал значительно отличаться от аналогичного института за рубежом. Не зря в ленинской концепции профсоюзы называли «школой коммунизма». И пошла массовка «массового обучения коммунизму». Профсоюзы становятся еще одним звеном коммунистической системы, которое призвано контролировать и направлять советского человека на «путь к светлому будущему».
    Вспомним события в 1962 года году в Новочеркасске, когда расстреливали толпу рабочих, которые устали от низкой заработной платы и перебоев с продовольствием. Люди вышли на площадь, чтобы власть увидела и услышала их. Профсоюз оказался неспособным каким-то образом повлиять на исход тех страшных события, хотя это было в их прямой компетенции. С трудом верится, что профсоюзы и их лидеры на предприятиях Новочеркасска не были в курсе бедствующего положения рабочих.
    .......................
Скачать демо-версию эссе

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ! Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Эссе) разработан нашим автором - 16.03.2012 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.