История развития кадрового консалтинга за рубежом

• Номер работы:
  214390
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.04.2012 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 СИСТЕМА КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ 4
  1.1 Анализ организационно-хозяйственной деятельности «Onix» 4
  1.2 Финансовый анализ деятельности «Onix» 6
  1.3 Выявление проблем связанных с кадровым консалтингом в «Onix» 7
  2 ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА ЗА РУБЕЖОМ 13
  2.1 Исторические этапы развития систем управления персоналом 13
  2.2 Развитие кадрового консалтинга за рубежом 14
  2.3 Консалтинговые услуги в контексте мировой экономики 16
  3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА «ONIX» КАК МЕРА КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА 20
  3.1 Методические рекомендации по решению проблемы 20
  3.2 Организация мероприятий по решению проблем 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме История развития кадрового консалтинга за рубежом
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Любая организация или фирма является единым материально-техническим комплексом и системой отношений, среди которых особую роль занимают отношения между персоналом и руководством.
  Суть консалтинговых услуг заключается в предоставлении рекомендаций с целью повышения эффективности работы как отдельных сотрудников, так и предприятия в целом. Рынок консалтинговых услуг в последнее время получил широкое развитие не только на внутреннем рынке страны, но и на внешних рынках.
  Прежде всего, это связано с процессом глобализации и интеграции.
  Вообще, для того, чтобы успешно конкурировать в условиях быстро развивающегося рынка, компаниям необходимо постоянно и всесторонне совершенствовать свою деятельность. Именно поэтому руководители крупных российских компаний все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективных систем кадрового менеджмента.
  Цель работы – изучить основные вопросы истории развития кадрового консалтинга на примере зарубежной организации.
  Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
  -изучение теоретических аспектов сущности кадрового консалтинга;
  -выявление теоретических и методических подходов к оценке эффективности системы управления персоналом предприятия;
  -определение особенностей управления персоналом и кадрового консалтинга на примере зарубежной страны.
  Объектом исследования является зарубежная консалтинговая компания, предметом исследования – система управления персоналом и кадровый консалтинг, а также направления совершенствования.
  .....................
  1 СИСТЕМА КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ
  
  1.1Анализ организационно-хозяйственной деятельности «Onix»
  
  «Onix» - международная консалтинговая компания, оказывающая широкий спектр профессиональных услуг, направленных на повышение эффективности бизнеса компаний различных отраслей на территории России, СНГ и Европы.
  Консалтинговая компания «Onix» успешно работает на рынке уже около 10 лет. Со времени основания компании, 2005 года, произведено много нововведений и прогрессивных изменений. На сегодняшний день это позволяет составлять конкуренцию компаниям, которые осуществляют свои услуги в пределах Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Волгограда и всей России. А по профессионализму и техническому обеспечению «Onix» находится на высоком общеевропейском уровне.
  С самого начала деятельности компания «Onix» ориентировалась на программный продукт компании SAP - лидера мирового рынка в сфере бизнес-приложений. Бизнес-приложения SAP предназначены для всех типов промышленности и для любого рынка.
  ...............
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2010.- 397 с.
  2.Гончаров М.И., Лемзиков Г.А., Консалтинг в антикризисном управлении (теория и практика).- М.: «Экономика», 2007.- 729 с.
  3.Колокнева М.В., Теория организации в вопросах и ответах.- М.: «Проспект», 2009.- 852 с.
  4.Консалтинговый сервис на рынке деловых услуг // НРВБ.- 2009.- февраль
  5.Малинецкий Г.Г., Экспертиза – главная функция современной российской науки в Сб.: Наука России. От настоящего к будущему / Под ред. Арутюнова В.С., Лисичкина Г.В., Малинецкого Г.Г.- М.: «Либроком», 2009.- 536 с.
  .........